下列不属于内部选聘的优点是（ ）。

Question

A. 有利于调动员工的积极性
B. 有利于保证选聘工作的正确性
C. 有利于对外聘者产生吸引力
D. 能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新

Answer 1

【答案】：D
本题考查管理学的基本原理。
内部选聘的优点：
①内部选聘能对企业职工能产生激励作用。
②内部选聘所获得的人员的素质比较保险可靠。
③企业对内部选聘的人员比较了解，内部选聘的人员对企业的目标、发展过程和存在的问题比较了解，能很快胜任工作。
④可节约费用。
内部选聘的缺点：
①内部人才一脉相承，“近亲繁殖”，往往在观念上和思考中因循守旧，思考范围狭窄，缺乏创新与活力。
②在甄选过程中容易引起同事间的过度竞争，发生内耗。
A项正确，有利于调动员工的积极性属于内部选聘的优点①。
B项正确，有利于保证选聘工作的正确性属于内部选聘的优点③。
C项正确，有利于对外聘者产生吸引力属于内部选聘的优点。
D项错误，内部选聘不利于创新，会抑制创新与活力。
本题为选非题，故正确答案为D。