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为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?
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推荐答案 2024-01-22
按照国税函〔2009〕3号第三条第(二)项规定,未实行医疗统筹企业职工医疗费用可以作为职工福利费按照规定在企业所得税前扣除。已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于国税函〔2009〕3号第三条规定的职工福利费,不得作为职工福利费支出从税前扣除。
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为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除
答:
若企业未参加医疗统筹,员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,按规定在企业所得税税前扣除
。若企业已参加医疗统筹,在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用,不能在企业所得税前扣除。法律依据:《中华人民共和国企业所得税实施条例》 第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部...
为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?
答:
1.未实行医疗统筹企业的职工医疗费用可以作为福利费在企业所得税税前扣除
。因此对于未实行医疗统筹的企业,其为员工报销的医药费属于职工福利费支出;2.已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于职工福利费的范围,不得作为职工福利费支出从税前扣除。一、医保报销条件为:1、到...
员工报销医药费
如何做账
?是否可以税前扣除?
答:
若企业未参加医疗统筹(社保),员工报销的个人医药费可以列入福利费
,不超过工资薪金总额的14%进行税前扣除,超过部分在汇算清缴时可以做纳税调整;若企业已参加医疗统筹(社保),在缴纳医疗保险之外又给员工报销医药费,不能在企业所得税前扣除,需要在汇算清缴时全部做纳税调增。
员工报销医药费
如何做会计分录?
答:
已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于职工福利费范畴,
因此不得作为职工福利费在企业所得税税前扣除
。职工福利费是什么?职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险...
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