经济补偿/赔偿金怎么算。
经济补偿的计算规则。
经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限计算，此处是指在本单位工作工作年限，不是全部工作年限。
每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿，6个月以上不满1年的按照一年计算:不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
!!经济补偿的月工资，按照劳动者应得工资计算，也就是!税前工资!包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在解除合同前12个月的平均工资低于最低工资标准，按照最低工资标准执行!!!劳动者工作不满12个月的，按照实际工作月数计算平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过12年。赔偿金计算标准:按经济补偿金标准二倍的计算方法计算!
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