你的离职工资真的算对了吗。
法定节假日共11天：春节:3天；元旦:1天；清明节:1天；劳动节:1天；端午节:1天；中秋节:1天；国庆节:3天；双休日:104天；月计薪天数=(365-104)/12=2175天。
加班工资计算方式：平时晚上加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x加班小时x150%。
双休日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x加班小时x200%。
法定节假日加班工资计算公式=工资的计算基数÷21.75÷8x班小时x300%。
单休、双休、大小周工资计算方法：工资=月薪÷月平均计薪天数x月计薪天数x出勤系数。
月计薪天数：=月实际出勤天数+法定节假日天数。
出勤系数=月平均计薪天数÷(月应当计薪天数+法定节假日天数).
月平均计薪天数：双休:(365-52x2)÷12=21.75天。大小周:(365-52x1.5)÷12=23.92~24天。单休:(365-52)÷12=26.08~26天。
举例:月薪5000元。错误算法:5000÷30=166.66元/天。正确算法:5000÷21.75=229.88元/天。这两者相差了63元/天。如果我们加班费要以三倍工资计算的话就会相差189元/天。
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