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工厂急辞工8块一小时，加班多出来的小时也按8块算，解除合同工资要等一个月，合法吗？
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第1个回答 2020-07-12
如果是在工厂做工的话，你想辞职以书面提出辞职，提前一个月这是合法的，不要想太多了。不会让你马上走的。
相似回答
辞职后,劳动法有规定
工资要
压
一个月吗?
答：
公司压员工一个月工资是不合法的
。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
员工
急辞
扣
工资合法吗
答：
员工急辞工是违法的
，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。法律分析员工急辞工扣工资...
厂里急辞职扣一千块钱
,工资
还得压
一个月
正常吗
答：
劳动者按第三十八条规定解除合同的，
用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
。二、用人单位无法定过错急辞工在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在同意...
我在做临时工
,,急辞工
说要扣七天
工资,,
算不算违法?
答：
做临时工，着急辞工扣七天的工资，
属于违法的行为
。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（...
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辞工后工资让下个月拿合法吗
一般急辞工扣多少工资
辞工后不加班可以吗
加班多可以立马辞职吗
快辞职了还要加班吗
辞工了工资是不是一次性结清
正常辞职可以不加班吗
离职后加班工资不发怎么办
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