你可以明确地拒绝加班。毕竟，这是员工的权利，而且强制员工加班是违反劳动法规定的。
但是，拒绝加班一时爽，会给领导留下坏印象。毕竟，员工与企业之间 是处于弱势地位的。如果你拒绝加班次数多了，公司随时会找一个莫须有的罪名把你辞退你。
你可以要补偿金，可是如果公司不给你补偿金的话，他们可以找出一万种理由 ，而且他们也付得起那种法律和时间成本，拖着你。而且到时候谁赔偿谁的损失还不一定呢。
前段时间，江苏扬州两个员工拒绝加班，反倒是赔偿了公司1.8万损失。连法学专家都说，荒唐。
如果真的不想加班，又无法拒绝，那么只能去换工作了。
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第1个回答 2020-08-24
公司强迫员工加班，正常来讲，可以拒绝，但实际上员工属于弱势群体，拒绝是没多大效果的，什么劳动法，什么什么的没有实际作用！
第2个回答 2020-08-24
可以的，劳动法有明确的规定，不得强制性的要求加班。但是合理范围内的加班还是要接受的。
第3个回答 2020-08-24
您好，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
第4个回答 2020-08-24
公司强迫员工加班，你也可以拒绝加班的，你跟他说明你的原因，厂子会理解的，每个人加班都是自愿的，所以没有太强迫性了，也许有一个人的身体问题，不可能加班的领导，也可以让你，可行的，加班的只有是自愿，没有太强迫性了
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