关于提高环卫职工待遇的建议
环卫工人虽说是城市美容师,但他们的待遇却总是落后于所有的行业,长期以来,我市广大一线清扫员,辛勤付出、甘于奉献,为城市市容环境、清洁文明做出了积极贡献。
对于他们现在存在的问题有以下几点:1、他们长期在街路上作业,受汽车尾气、强紫外线、粉尘危害大,车辆多,也很容易发生意外伤害事故;2、长期直接接触垃圾、粪便等有害物资,不同程度患有职业疾病;3、有的工作不被理解,劳动作业中时常发生被打受辱的情况;4、特别是长沙天气炎热,也是火城之一,他们加班加点、连续作业,许多人因得不到较好休息,经常出现体力透支,中暑现象常有发生。5、由于环卫工人职业风险较大、工资待遇偏低,部分人员难以维持生活支出和家庭负担,有的选择另谋出路,导致了环卫队伍流失严重、流动性大、管理难、招工难和行业歧视等问题。
为此,我建议进一步提高环卫工人的工资待遇。
一、提高工资待遇:一线环卫工人工资应该达到略高于社会最低工资标准。建议采取更加统一和明确的政策办法,为环卫工人增加岗位补贴,保证一线环卫工人月工资略高于当地最低工资标准,并建立正常增长机制,使环卫工人工资收入增长与当地经济发展相匹配。
二、提高福利待遇:环卫工人一年365天都要工作,所以针对不能享受国家法定休息日的,应按国家规定发放加班费。把一线环卫工种列入国家规定的有害特殊工种中,享受相关的劳动保护待遇。每年要为环卫工人安排一次健康体检。为合同制及临时工发放取暖费、丧葬费。
三、改善工作条件:应进一步加大对环卫事业的投入,改善环卫工人作业环境,尤其应不断加大环卫设施投入,减轻工人劳动强度,提高环卫作业机械化水平。加强安全生产教育及管理,提高工人安全生产自我保护意识。为环卫工人提供休息场所,逐步解决环卫职工常年喝凉水、无处更衣和无处存放工具等问题。
总之,只有提高了环卫职工待遇问题,才能解决环卫队伍流失严重、流动性大、管理难、招工难等问题。我们城市的环境卫生才会越来越美好!
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