我自己是应届毕业生，在长沙找工作，可是对自己的未来很迷茫，我没有目标不知道怎么才是对的，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

该信息是我以前给网络招聘的应届生写的，主要的思路是一样的，你做个参考，我当时毕业的时候按照这个思路做的，一共参加一场招聘会，投递两份简历。找的了满意的工作，工作三年了，还是很满意，首先，你要想清楚自己想做什么工作，合适什么工作。其实大多数迷茫的都是学习文科的学生，这个工作没有什么固定的套路让你选择，看起来任何一个都需要你这个专业，但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊。那么你问自己几个问题。一、我想做什么工作？二、这个工作需要什么素质和技能？三、这些技能中有哪些是你具备的，有哪些是需要工作经验积累的？如果这三个问题你搞清楚了，那么你已经选择一个合适你的岗位。其次，寻找这个岗位的信息。结合自己的竞争力，选择合适自己的实力的。选择两到三家，然后了解这个所处于的行业，看下自己对这个行业的接受能力，如果你能对这个行业有比较清晰的认识，那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求，比如，企业要求必须英文熟练，如果你做不到，那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备，但是你可以通过其他理由来为替换，可以尝试。比如企业要求一年经验，但是你对这个行业有所了解，这个经验并不是太大的问题，你可以在简历中注明。第三，做一个合格的简历根据你前面做的准备，重新设计你的简历，在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质，同时强调你对行业的认识和接受能力，最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到，而是要告诉HR你具备他们想要的。第四，多方面与企业接触，HR注意到你的简历比如有的企业在网络上留了邮件和的，那么你不仅仅可以想其他求职者一样给HR投递电子简历，而且也可以给她邮寄一份纸制简历。如果你可以找到他们的，在投递三天后也可以给她确认自己的简历他们是否已经收到，同时简要的推荐下自己。最后，记住一点，一定不要使用全选投递简历功能如果你的简历不合适，你投递了不仅仅浪费了你的时间，也浪费了HR的时间，他们浏览简历时间少了，可能会忽略你或者其他合适者的简历。HR在时间不足的时候，只会舍弃一些简历，而不是把他们都录取。找工作真的很难吗？我的答案是否定的，先说下我毕业时候找工作的经历，我找工作的时候一点没有着急，一直到三月，我的同学都参加了N场招聘会，投递了N份简历以后我才开始了我的第一次找工作，也是我最后一次找工作。我当时毕业的时候很明确，我喜欢，我喜欢做场，所以我的简历完全是针对这个职位制定的。当我走进现场招聘会的时候，我只去看相关职位的信息，选择合适的企业。我的第一份简历是投递给一家软件，他们招聘，（当时比较迷茫了，看他们的摊位空，就投递了），HR告诉我他们希望有软件知识背景的，我没有放弃，开始给他们“上课”——“你招聘的是，软件知识并不是你这个职位要求的重点啊，与客户沟通才是这个职位的最终要求啊，我的计算机有点基础，自己平时爱研究，我学的是管理，方面更有优势”。最后HR答复我:“好的，我们考虑下，如果觉得合适你”，被委婉拒绝了。。第二份简历投给一家互联网，他们也是马上要收场了，人比较少。（我11点半进的招聘会）当时他们面试的人问了我一些问题，记得最清楚的一个是“你觉得应该具备什么样的条件？”哈哈，被逮到了。。这个问题我昨天刚问过我自己了。“我觉得要具备五&uot;心&uot;，责任心，耐心，恒心 ”还有什么忘记了，大家自己总结。OK，我获得了复试机会。他们的复试很有个性，是70多人一起面试，淘汰制度。我还是按照的原则来进行，最后我留下了，告诉我回去等通知。我的心放下来了，我肯定被录取了。从此再没有参加任何招聘活动。果然半月后，我的Offer到手了。我那个时候还是很嚣张的，底薪只有+四金，我立即回复邮件——太少了，不够花啊，可以吗？不过HR给我的回复是不置可否。不过最后换分了，底薪正好变了了。我的找工作生涯结束了。其实大家可以看出来，我的工作找的很轻松，我毕业的学校不知名（河海大学常州校区），专业不好（工商管理）。为什么我能轻松找到工作？最主要的原因就是我准备的比较充分。我明确了我的工作目标，别人准备十个岗位的时间，我只准备了一个岗位。我的简历只有一页，但是都是写的他们想要的。我对我自己事先面试过了，HR就那么几个问题，有一个你闪光了，你就超过了其他人。读了那么多年的书，这点问题不难吧，但是你做了吗？为什么讲第一个失败的案例？因为第一个我在为自己争取机会，你面试的时候为自己争取了吗？告诉大家一个诀窍，HR如果花钱招聘了，他们是真的想要人的，没有哪个候选人是%满足他们的要求的，你只需要你做的比其他候选人好，你就一定会被录用。这个就是为什么我面试结束后就知道我一定被录用的原因。想想你做什么，就知道你的结果了。

Answer 2

把握自己喜欢做的事情，围绕着喜欢的工作相关的职业慢慢地努力

Answer 3

先找一份工作来做，赚点工厂工作经验值，为跳槽打基础

Answer 4

想告诉正在找工作的朋友们的是，刚开始在找工作时找不到不用太忧虑，至少80%的人都会面临就业迷茫，会因为零工作经验、非名校，专业不好等等原因而陷入焦虑，其实焦虑并不可怕，可怕的是因为焦虑你就放弃了。我曾经也有过这个状态，然后到现在毕业两年，在长沙的羊驼教育里面工作，月薪在交完房租水电后还能存下一笔，我觉得自己混的也不算太差吧，可以给大伙们一些建议
对于找工作这个问题，找对方法其实真的不难，你要熟悉你投简历的每个公司，有的公司有可能上面招的是技术人员什么的，最后统统入职了都是去干销售。而且大家肯定都会因为薪资和福利而被吸引，这是很正常的。当初我投简历的时候，我就是被羊驼教育的福利和薪资吸引了，因为他们给到的待遇是比同行都要高的，因为我之前提到过，有的公司会在招聘上大作文章，吸引一些求职人员投简历，所以我就去网上查了一下这个公司，发现羊驼教育是一家线上教育机构，而且发现他整个体系都很完整，涉及的领域也多，不是一些小企业套路深的那种感觉，所以我就投了简历上去，我猜应该是我之前的工作经验有一定的优势，所以还蛮顺利的就面试成功了。
面试成功之后会有培训，这个面试给我的感觉是这家公司很可靠。我为什么说可靠呢？因为我之前工作过的一些公司，入职了之后明明公司有很多条条框框，但并不会有人带你专门去做个培训，也不会有人和你明令禁止的说清楚，就是一个职场小白自己在摸索，闯祸什么的肯定在所难免，所以刚进去不仅要和同事们打好关系还得自己一边做事一边记下来。但我在羊驼教育里培训的时候，会有专门的一对一带领熟悉工作流程，而且还会有专门去熟悉同事的时间，不是强行尬聊的那种，是你们在培训里有任务，大家需要组队完成。而且公司里面的运营体系很清楚，具体的我就不说了，这个是保密的，想要来的大伙们可以去投简历试一下。
还有一个印象很深的点就是，我工作的这个羊驼教育除了薪资待遇高，员工福利也没落下，比如：员工可以抽奖获得奖品；上班弹性工作时间，这点对于相信大家都不陌生吧，但真正做到的公司没多少家的；还有就是如果在公司加班的话会提供晚餐（不满意可以换）；加班到太晚的话，也可以报销自己的打车费用等等。如果有未做完的工作可以带回家做，也可以后面线上工作，这是跟我之前上班的公司是很不一样的，所以也不用天天在公司待到深夜，晚上就可以空下时间看个电影之类的。
总得说，这都是我以前找工作的一些经验和我现在工作的这家羊驼教育的一些感受，希望能帮到大伙儿也找到自己那份工作吧！