3班倒，工作12小时休息24小时，有违反劳动法法规么？

Question

如题所述

Answer 1

日、周工作超时，单位严重违法，建议你一次性解决。
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

Answer 2

中华人民共和国劳动法
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。本回答被提问者采纳

Answer 3

工作时间远远超过劳动法规定，属于违法。
平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时才是合法的。加班时间不超过36小时才是合法的。

Answer 4

每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
超过十要付你的加班费的 你自己算算吧

Answer 5

一次工作时间不能超过8小时。