• 所有问题

    • 我国劳动法规定兼职人员在法定假期间加工的工资是多少

    我国劳动法规定兼职人员在法定假期间加工的工资是多少

    举报该问题
    推荐答案   2015-09-30
    不管是什么行业，劳动法规定法定节假日加班工资不可以补休只能只支加班费，当天加班应3倍工资发放，具体规定如下：
    按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
    节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-09-30
    平日加班，1.5倍，双休日2倍，节假日3倍
    相似回答
    法定节假日兼职有三倍工资吗答：法定节假日兼职没有三倍工资。兼职的劳动者，在法定节假日一般没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍...
    我国劳动法规定兼职人员在法定假期间加工的工资是多少答：不管是什么行业，劳动法规定法定节假日加班工资不可以补休只能只支加班费，当天加班应3倍工资发放，具体规定如下：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300
    兼职法定节假日有国家3倍工资吗?答：1、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。2、所以不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍加班工资。《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支...
    兼职法定假日工资怎么计算?答：法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。
    大家正在搜
    我国劳动法规定的劳动年龄为劳动法法定节假日规定劳动法对放长假的规定关于年假的劳动法规定劳动法假期规定劳动法工作时间规定劳动法加班时间规定加班时间劳动法如何规定中国人民劳动法规定