公司逢年过节没有一点福利,加班加点就算正常工资,违反劳动法吗?

Question

如题所述

Answer 1

没有福利是不违反劳动法的，福利方面都是单位自行规定及招聘人吸收人才的。如果一个单位什么福利都没有了，也就没有了招揽人才的吸引力，单位没有前途啊！

Answer 2

如题，向你提问的问题这样的表述的话，是违法的。
但是你要明白，现在有些企业的人事是很狡猾的，将你的工资拆分开来，所以从工资明细来看你是已经取得了加班工资得了，你可以看你自己的工资条。
至于没有福利，是不违反劳动法的。
你如果按照中国的劳动法来保障你的权益，你会很失望。
所以，这种公司你可以走了。

Answer 3

我就在这种垃圾的公司上班 ，不干了走人
领导们都他妈领导们都他妈的不是人把钱都扔把钱都转到自己腰包里。本回答被网友采纳

Answer 4

对于这种问题追答

要么走人要么忍气吞声