这应该只是保险公司的宣传手段而已，如果只打卡就能赚工资，那他们就不用开展业务了，所以要谨慎对待。
并且那是新人前三个月的补助 每月1000 正常出勤能得到，别去
华夏保险混，一定要有业绩才能挣钱，这都是按照能力来拿工资的，你做的好当然钱会多，他们一般招人都是说的高的工资，也是他们中新人最好的待遇，不会是那种你长期每天什么都不干然后就白养着员工。不要轻信，天下没有免费的午餐，也不会有掉下来的馅饼，脚踏实地的找份工作做，比什么都来得实在。
如果他们这家保险公司是针对短期给予的利益，这确实是靠谱的，因为现在许多保险公司招人较为困难，因为保险行业现在给大众的印象就是流失率高的行业，为了提高他们的更优质员工选择，所以保险公司现在就改变了引导策略，转为从要求新人进公司出单，变成了只要打卡就可以领工资的模式，看着很轻松，感觉很好拿钱，但是你一旦去了，每天的早会，公司领导打着引导的
幌子说自己买保险的好处，日复一日，当哪天你一时兴起买了，那他们的目的就达到了，毕竟现在谁出来工作不为赚钱呢？谁不想在能拿到稳定收入的时候再多拿点钱呢？只要你有赚钱的欲望，那么你就不可能在保险公司光打卡，不出单，不增员，因为在那种氛围下，除非脸皮厚，不然都不好意思每天去公司。并且只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。 等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于
金融行业等等的理由。
所以这其中水较深，建议谨慎。