第1个回答 2021-12-13
公司如果故意给你加大工作量,想要逼迫你辞职,那么你实在不能胜任这份工作了,那你就选择离开。不然的话你也无法去继续工作的。如果公司有违规的行为,像加班拖欠工资,你也可以收集证据,去劳动部门举报或者劳动仲裁要求赔偿。
第2个回答 2021-12-20
除非你能找到实质性的证据来证明是公司有意逼迫你辞职,否则我建议你还是主动辞职,这样的公司待着也很累,打起打起官司也很麻烦。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-12-18
如果有相关的证据可以证明公司恶意的加大工作量,迫使员工离职,可以与公司协商解决,比如要求给予一定的经济补偿。若协商解决不成,可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁
第4个回答 2021-12-15
这种情况一种可能是你就躺平,然后对公司的工作消极怠工,他们对你也没有太好的办法。如果强行辞退你的话,你还可以要求一些工资待遇上的补偿。