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辞职日当天正常打卡,算上班吗?
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推荐答案 2020-05-12
辞职日当天正常的打卡并不算上班儿。只有把这一天正常的工作完成后再提出辞职。才是上班一天。
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离职当天算
出勤吗
答:
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。5. 工资结算日和解除劳动合同当日,职工的出勤情况对于工资计算至关重要。6. 劳动者在办理离职手续时,通常会在离职单上确认考勤天数或工时。7. 如果离职当天有打卡记录,可以要求用人单位将当日工资计算在内;如果没有打卡,...
我上完了一天班去
辞职,那天算工作日上班吗
答:
看老板心情!
如果是打卡了,按正常考勤走
!如果没有考勤比较随便的,而且一般辞职都要提前20天的 如果直接让你走了,你也就别纠结那一天的工了,按理说,应该算上班,但是现在不说理的地方多了去了
辞职当天
要
上班吗
答:
法律分析:辞职应当提前三十天书面通知用人单位,
离职日当天可以不上班
,但是应当做好交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
提了
离职
还没走算在职吗
答:
1.
离职
过程中的关键时间点包括:提交书面
辞职
书、辞职申请获得批准、停止
上班打卡
、劳动合同解除。2. 员工可能在正式解除劳动合同之前就停止
打卡,
或者在解除劳动合同之后仍有考勤记录,因此是否在职需要具体分析解除劳动合同
当日
的实际情况。3. 根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位在解除或终止劳动合同...
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