腰突是职业病吗？
或者说，是在I公司上班造成的吗？
如果不是，可能公司不会赔偿，
而且会因此不再雇佣你。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-09-03
几乎不能，因为不是职业病了。比如粉尘、噪音等那些，就是。
第2个回答 2019-09-03
您好，我是节电管家工作人员，很高兴回答您的问题
第一，你的腰间盘突出和您是否和你的工作有直接或者间接关系，并且能够证明有因果关系
第二，您是临时工，也是应当受到劳动法保护的，像临时工这种，通畅是雇佣关系，这个就要看您的工作时间长度，如果您的工作时间三个多月以来都是在八个小时以的话，你的工资按月结算的话，您和这个用人单位是一种事实劳动关系，那么对方不给你签合同，那对方显然有过错，您显然有理由让用工单位给补缴社保
第三，在用工之前，你们有没有临时工作的一些协议，对于免责这款又是怎么约定的，如果您的伤和工作有直接因果关系，不管协议怎么样，用人单位都有责任的，除非另外一种情况，当然这个另外一种情况是用工单位比较关注的
以上回答由节电管家成都运营中心工作人员提供，如果咨询更多情况，不妨关注节电管家官方网站，谢谢！
祝您工作顺心，天天开心！
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