离婚女方没有工作还要支付抚养费吗？

Question

如题所述

Answer 1

答：需要。
解读：当你与你老公离婚时，抚养权归你所有，如果没有经济来源，则暂时没有能力支付抚养费，但是不能不支付抚养费，不支付抚养费违反公序良俗，1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。在法院判决之后都可以依据可观情况的变化向对方索要抚养费。
综合建议：你可以与你老公协商抚养费的支付方式，在法律允许的范围内协商给付数额，但是支付抚养费是你作为母亲应履行的法定义务，你现在没有工作，等日后有工作了要把欠缺的抚养费重新缴纳。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定
第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

Answer 2

您好，需要支付抚养费。抚养子女是父母的义务，双方都需要对孩子的成长付出努力。现阶段没有工作，可以跟男方进行协商，等找到工作后予以给付。
法律意义上的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等。计算时要考量你们双方实际的收入、负担能力及你们居住地的生活水平。如果女方有固定收入，那么一般情况下男方需要将其收入的20%～30%作为抚养费支付给你，最多不超过50%。如果女方没有固定收入，那么就要参照男方当年的收入或男方所在行业的平均收入作为基数，再参照前面说的比例确定即可。

【相关法条】
《民法典婚姻家庭编解释（一）》 第49条：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
《民法典婚姻家庭编解释（一）》第53条：抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
《民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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Answer 3

根据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条　父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
抚养子女是父母的义务，没有条件可讲。
纵横法律网 贵铸律师

Answer 4

离婚后女方无工作仍要需要给付抚养费，可以用其财物折抵抚养费。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十一条规定，父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。

第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

Answer 5

那女装的话没有工作的话还需要支付抚养费吗我觉得他说的话应该也是需要支付抚养费的你可以的话就是等你找到工作了就是协商吗毕竟来说块作为自己的孩子来说的话这个抚养费还是那种的话就是比较正常的