您好
年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。
考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。
专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。
能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。
扩展资料：
劳务员专业知识要求：
熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。
了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。
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第1个回答 2020-03-27
报考劳务员考试所需资料：
1、身份证原件及复印件一份
2、学历证原件及复印件一份
3、一寸蓝底免冠彩照6张
4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》（注：报名表需要加盖所在单位公章） 为了体现思想教育工作的前瞻性,有针对性地对劳务员工施教,公司党委坚持了“宜早不宜迟”的工作思路,建立了党政工团劳务员工思想动态反馈联动机制,及时广泛地倾听他们的心声,摸清思想动态,收集相关意见,形成改进措施。同时,在劳务员工队伍中加强党团组织建设,落实“四个一样”的工作原则,进一步使思想教育工作找到立足点和切人点。劳务员在一个工程项目中所要进行的工作内容，我们可以看到劳务员，根据规定，我们可以看到劳务员就是负责劳务人员合同签订，培训登记，薪水保险等事项的管理人员，同时还要处理好因劳务所产生的各类纠纷和工伤事故。这个岗位要对人力资管管理一样具备一定人资管理知识。本回答被网友采纳
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2、学历证原件及复印件一份
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4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》（注：报名表需要加盖所在单位公章） 为了体现思想教育工作的前瞻性,有针对性地对劳务员工施教,公司党委坚持了“宜早不宜迟”的工作思路,建立了党政工团劳务员工思想动态反馈联动机制,及时广泛地倾听他们的心声,摸清思想动态,收集相关意见,形成改进措施。同时,在劳务员工队伍中加强党团组织建设,落实“四个一样”的工作原则,进一步使思想教育工作找到立足点和切人点。劳务员在一个工程项目中所要进行的工作内容，我们可以看到劳务员，根据规定，我们可以看到劳务员就是负责劳务人员合同签订，培训登记，薪水保险等事项的管理人员，同时还要处理好因劳务所产生的各类纠纷和工伤事故。这个岗位要对人力资管管理一样具备一定人资管理知识。本回答被网友采纳
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