而事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。
公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。
但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
现在很多人为了能有一个更加安定的工作，往往都选择考公务员和事业编。因为这两项考试都比较难，所以说很多考生都是抱着哪里能考就考哪里，而且所有能考的都考。但是如果有人比较厉害，公务员和事业编都考上的话，应该怎么选择呢？怎么样选择才会是更加合适的呢？其实这个问题的话，可以从以下几个方面尽心考虑。我们一起来看一下。
工资待遇方面：
对于一份工作，我们在进行考虑的时候，最开始可能首先考虑的就是薪资待遇方面。那么公务员和事业单位虽然都是铁饭碗，但是哪一个工资待遇更好呢？综合考虑的话，公务员在薪资待遇方面，优势是比事业单位大的，因为公务员的薪资都是由财政全额拨付的，但是事业单位的话，这个就不能保证了。如果按照现在的事业单位现有的分类，通常是有一部分单位是自收自支的，这样就会造成单位如果收益不好，员工的收入和福利也会受到一定的影响。从这个方面来看，公务员在薪资方面的保障更好一些。
工作难度方面：
当我们考虑完了工资待遇之后，还要考虑一下这份工作的难度如何，压力如何，这也是衡量一份工作的一项很重要的指标。那么就这个方面来看，公务员的难度也压力也是比较大的，毕竟责任越大，难度和压力也是越大的。相对于这个，一部分事业单位是没有这么大的责任的，相比较也是比较轻松的。所以说很多女生更加倾向于事业单位。
晋升空间方面：
对于一份工作，我们想要长远地做下去，肯定还要看晋升空间这个方面，那么这两项工作，哪一项更加容易晋升呢？这个问题还是比较明显的，就是公务员更加容易被提拔和晋升。通常来说，在事业单位想要晋升，就要进行评职称来进行的。而这个过程是必须要不断加强专业知识的，所以这个过程也让很多人头疼。
工作稳定方面：
如果从工作的稳定性来说的话，这方面更占优势的是公务员，毕竟现在事业单位正在进行整改，有很大的几率变成企业这类的公司，所以事业编制的身份有可能变成合同的员工的身份，但是公务员铁饭碗的身份是不会变的。