本省市内换工作五险一金转移：
职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：
1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；
2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；
3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
跨省市内换工作五险一金转移：
对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
方法一：网上办理：通过123官网自行打印相关材料并转移；
方法二：网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区（县）社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页 转往外省市缴费凭证 按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印。
养老保险账户分为基本账户和临时账户两类，不同劳动者跨省转移时具体规定有所不同。
对于基本账户的参保人员， 转移资金由以下两部分组成：
1. 个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移；1998年1月1日至2005年12月31日期间按个人缴费工资基数11%记入个人账户的储存额转移；2006年1月1日之后按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。
2. 统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
扩展资料：
五险一金转移办理：
（1）社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
（2）增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
（3）确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
（4）五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。