人混在职场，经常会听到“能多做事的人，吃亏的人有福了”这样的话。这些话是为了安慰别人，鼓励员工努力工作，不怕吃苦，不怕损失。只要他们默默无闻地工作，就会得到回报。
事实上，“能做更多工作”的人往往会一直呆在某个位置，直到老了，在职场，没有优势。比如某单位办公室，有个能人写材料。大家都认可他，思维敏捷，行动敏捷。所以在很多工作调整中，他并没有被调整，因为他适合这个岗位，单位需要这样的人做办公室工作。赔钱是福，就是告诉我们要承受屈辱的负担，不要因为一点点利益斤斤计较；认真善良。但是，一个总是不懂得拒绝别人的人，往往会遭受哑巴的损失，成为单位里的老好人，被当成软柿子。
在职场，能脱颖而出的人除了能力强，还有以下四个特点。
1.懂得察言观色，会思考事情，会思考人。俗话说：“细节决定成败。”一个人做事，总是大大咧咧的，看不到细微之处，工作时会很迷茫，成绩也不会得到领导的认可。真正聪明的人会认真思考，揣摩本单位的事情，揣摩领导的意图，做事更“精准”。
我的同事李梅爱，她经常被领导表扬，不是因为成绩突出，而是因为她做了什么，让领导满意，符合领导的要求，真的很“对”。比如领导过几天要和客户谈合作，李梅爱会积极准备相关材料，有两个方案。她的动作总是领先别人一步。
On 职场，一个人懂得观察自己说的话，主要是站在自己的岗位上，找一份有成绩有亮点的工作，让自己的工作符合单位的发展需要，同时也得到领导的认可。
2.非常自律，有良好的工作生活习惯。很多人喜欢半途而废，或者半途而废就抱怨。其他人，本来就是自己的工作，推三阻四，想把工作推给别人。与职场。如果你从头到尾做好每一件事，你的成绩肯定会更明显，更容易得到领导的认可。如果你做事没有规矩，让别人接手一半以上，那么功劳就属于别人，与你无关。有些人能力一般，但坚持每天按时上班，按时打卡上班。他们上班的时候，彬彬有礼，心胸开阔，会留下好印象。还有就是要及时回复别人，在公司群体中始终保持在线。
我同事小王一直以为自己是硕士生，所以很嚣张。千万不要回复群里的其他人。有一次，办公室安排了一个周末的工会活动，希望大家主动参与。小王看到了，但没有回复。周末办公室组织大家去郊游，小王也赶到现场。办公室主任说：“没报名就不要参加。我们的车没那么多地方。”总之，让小王丢了面子，给自己留下了不好的印象。
3.人品好，为人正直，令人钦佩。人品好，一切都好。做错事的人永远不会抬起头来，会被人看不起。尤其是那些喜欢小偷小摸，整天鬼鬼祟祟，活着没有意义的人，就像过街的老鼠。
On 职场，如果你人品好，别人会信任你，领导会尊重你，你放心，你会负责。领导的“亲信”都是推心置腹，互相信任的人。知道领导的私事就大声说话，肯定会得罪领导。同事也会疏远你，怕你乱说话，在背后造谣。领导安排你做事情，你口头答应了，却不能按时完成，导致单位工作耽误。你的工作能力再强也不会被重用。
一个人在公司升职，其实是在和领导“走得更远”。你会得到更多的信息，同时也会得到更多的秘密。如果你人品不好，就有泄密的可能。另一方面，如果你是领导，你会把一个人品不好的人放在身边工作吗？估计不是。
4.懂得讨好领导，拓宽自己的恋爱圈子。一个熟悉职场的人往往人脉很强。在职场，你想升职加薪。一方面，你要靠显赫的亲戚朋友给你主持公道，暗中帮助你。更重要的是，你要接近你的领导。
我们单位的销售经理说过一句经典的话：“领导记不住你的名字，怎么提拔你？”没错，带领推广的人都是知名人士，从不陌生。在一个单位里，有的人和领导关系好，有的人和领导关系不好，人与人之间相处远近。有些人，很有心机，总是找一些机会，请领导吃饭，或者给他们喜欢的东西，和领导发展爱好，建立好朋友的感情，也能为自己赢得更多的发展机会。虽然，在领导面前，阿谀奉承让人觉得不舒服，但他总能混得更好。
职场“适者生存，不适合者淘汰”，能力强的你一定会得到提升和重用。想要混得好，就必须是职场上的“全才”。