员工认为公司定的任务目标不合理或者过高,压力过大,奖金无法足额拿到,怎么办?

如题所述

这个暂时办法不多，目前中国都是资方强硬，劳方受损。

如果你在国企，最好是多联系几个人通过工会反应、呼吁；如果是私企，那更没办法，或者你有能力跳到你认为合理的企业，但别忘记天下乌鸦一般黑。。。

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