企业对员工培训的重视不够个人觉得主要原因是：
不愿意尝试：因传统的培训费用吓人，效果不乐观，很多中小型企业都形成了固定的思维，不愿意去尝试在线培训了。
不愿深入了解：因为在线培训目前还是在发展阶段，而中小型企业的培训组织相对较少，所以很多中小型企业都不愿意去深入的了解在线培训这个行业。
安于现状：目前市场上很多的中小型企业，要变成一个大型企业，领导者的决策很重要，同时也需要冒很大的风险，有很多的人其实是保守型的，不愿意去尝试，所以他会选择保持现状，也就不会去想着通过培训去提升公司的竞争力；同样在人员方面，基本都是老员工，没有新血液的流入，培训也就不存在了。
闲麻烦：一般中小型企业人员少，培训一个新员工的时间，可能老员工可以做很多了，所以干脆自己做了，免得麻烦。
其实随着在线考试、在线培训的兴起，很多成熟的系统都能够解决这些烦恼的，相信在不久的将来，每家企业都会将培训纳入自己的日常。