一、说话很拽
他不懂得尊重人，总以为高人一等，像个自大狂，觉得自己聪明无比。好像大家生来就得听他指挥，他生来就是不可一世的指挥家。要是谁不小心说出不，他就会劈头盖脸地训斥一通，而且是当众，不留余地地，让人下不了台。所以，你跟着他，哪怕远远离着他，都会受伤，让你感觉没有尊严，不愿与他为伍。
二、办事很蛮
凡是他说出来的话，就要逼着别人执行，哪怕是错的，也要变态般执行到底；哪怕是眼睁睁地看着要付出代价，他也视而不见；你若提点意见，试图修正他的错误，止住损失，他马上就会断喝：我要的是执行命令，不需要用来讨论！你若再敢吭声，他就会以类似暴力的方式骂你、惩治你，让你再也没兴趣去挽救什么，只能跟一起跳火坑。
三、做决策很横
一般开会，他从来不愿意听取别人的意见，而是哗哗哗地，独断专行。一言不和，他就会给人扣帽子，甚至拿权势吓人，总要毫不客气地出言拦截，强行打断，不经分析，只说这是决策，不需要讨价还价。于是，会上会下，一般都鸦雀无声。那怕这个决策会引发地震，大家也明哲保身，省得找麻烦。实在看不下去的话，能离开的，通常都纷纷地选择离开。
四、等级观念很深
这种人眼里，特别讲究等级观念。他要是领导，你就得叫他官名，叫他某所长、某会长、某总，等等，绝对不能叫他名字，否则他就不乐意了，轻则给脸色，重则直接训斥：
我的名字是你叫的吗？同样，只要是开会、吃饭、出差，更要按等级先后落座，否则他会老实不客气地指出，吼开其中的冒失鬼，甚至连安排局事的工作人员也会一起遭殃。
这样的人，你跟着他，除了受气，还得受伤。一般来说，这种人的行为，并不是故意的，而是天性使然。当然，他有这样大训斥人的底气，主要可能有：一是因为他的确在某方面有过人之处，大家都只有听的份了；二是因为他手握某种特权，大家不服从也得服从；三是因为他在这方面已优先取得了某种成功，别人的发言在他眼里是多余的。
这种人一般容易成孤家寡人。因为大家都怕受伤，所以都不愿意接触他，也不愿意跟着他，更是拒绝跟他合作。哪怕是他再辉煌，再有水平，再有权威，大家也不想自找麻烦，或者是自找无趣。