与性格强势的人如何相处
与性格强势的人如何相处，每一个人的性格都是有所区别的，有些人的性格比较温柔，而有些人的性格是比较强势的，我为大家整理好了与性格强势的人如何相处的相关资料，一起来看看吧。
在生活中，我们常常会遇到一些性格很强势的人，他们个人能力出众，做事风格独断专行、说一不二，不太考虑他人的感受，常常会给周围的人带来尴尬和困扰。
这种咄咄逼人的气势往往会让人感觉很有压力，尤其是在双方意见不一致的时候，这种压迫感会更加明显。
在这种情况下，你不想和他们发生正面冲突，也不知道该如何正确表达自己，甚至产生消极的回避心理：“惹不起，我还躲不起吗？”
但是，有的时候，他们是你的家人或者是你的老板，是你必须要相处和沟通的人。这要怎么办呢？
其实啊，只要掌握了正确的沟通技巧，和强势的人相处也并不是什么难事。
Q： 从小父母对我的管教就特别严格，导致我性格上比较弱势，遇到一些特别气势汹汹的人总是吃亏。我这个情况好像和宜人性还有些区别，就想请教下老师，有什么办法调整我的性格，让我在沟通时表现得更强势一些？
很感谢你的提问，首先，我想澄清一些性格形成的误区。
父母管教严格，导致自己性格上比较弱势的推论是值得怀疑的。 很多研究证明父母管教方式严格，长大后自己也会形成较严格的性格，特别是对孩子教养上，这个性格与控制感有关。
相反的，教养方式采用比较宽松、尊重的父母，孩子的个性反而比较平和。
应对强势的人，我们是有技巧的。
首先，你要将你的状态摆正，你是个成年人，他也是个成年人，双方的地位是平等的，有冲突就先听对方怎么说，然后区分哪一部分是事实，哪一部分是感受。
比如说，假设对方这么说：“这都是你的错，你不应该做了什么，导致这样的后果。”那你可以这么对话：“我听到你说这是我的错，你很生气，那么你认为我做了什么，导致这样的结果？”
先接受对方的情绪，就好像接下一个球一样，但不要急着将情绪的球丢回去，而是回到事实部分，去澄清听到的事实。
例如，“我听到你说昨天我跟客户说了公司这样做不对，所以客户要求我们赔偿。是这样吗？”如果对方认为是这样的，那你就可以澄清你说过的话或者是做过的事。不要一开始就急着否认或是澄清，要先接下他的情绪，先处理情绪，再处理事情。
当然，还有很多的技巧你需要学习。总之，你还是原来的你，你需要做的是学会处理情绪的技巧，让事情处于可控制的状态。
强势的人也有强势人的优点，比如说他作为领导，他有领导才能，他有魄力，他做事情很干练，或者是思维敏捷，很聪明，懂吗？对，为什么强势？因为他肯定很聪明，很有很有头脑，嘛所以他有这个强势的资本，很多人比较骄傲，是因为他还脑袋还蛮聪明的，大家同意吗？一般的人都是这样，如果你很聪明很能干，呢你通常都会有点骄傲。就是我们很难很难在生活中找到那种又特别能干，特别聪明，特别有智慧，同时他又特别的谦虚谦卑有礼，那样的人真的很难找，明白吗？很难，你想要你的领导不强势，又想要他很能干，带领整个公司整个单位出业绩，哪有这么完美的人呢？是不是？所以多看强势人的优点，比如说他是你的.领导，你会想如果她不强势，可能你的公司你的单位不一定能够发展的那么好，他既然能够做到领导的位置，肯定还是有它的特殊之处，嘛对吧？他肯定有他的优点。那如果他是一个很软弱的人，没有什么脾气的人，没有什么性格的人，他可能也不会成为大家的领导，他也不一定能够领导大家来工作。知道吗？所以当你看他的优点的时候，你就更能够包容他的缺点。
有句话叫做骄傲使人落后，为什么骄傲使人落后？因为当你骄傲了，大战源头会把你的能力才干智慧拿走，看你还怎么教。相反，如果你很谦卑很友爱，很包容，默默无闻的工作，同时你也很有能力很有智慧，大家源头会赋予你更多的智慧能力，甚至还会帮忙你让更多有才能的人跟你在一起，你根本都不需要强，是因为你强势，不是解决问题的真正方法，你强势会让下面的人不舒服。懂吗？你强势会让下面的人觉得你不好接近，会让你和下边的人产生隔阂。所以你如果你是一个真正有智慧的人，如果你是一个强势的领导或者是员工，你要懂得强势的人不聪明，强势的人他不懂得大自然的科学。所以如果又有能又能干又智慧的人，同时她不强势。太棒了。那样的领导一定是非常得人心的。你的事业你的所做的事情肯定会蒸蒸日上。我实话实说那些真正那些很有名的那些很大牌的大品牌的企业家领导，一定都是很会做人的，什么叫会做人，呢就是他一定对下边的员工很好，很体贴很关怀。他肯定会设身处地为下面的人着想，无时无刻不关心他们。这个是有大智慧的，领导会干大事，会干成大事，那些很骄傲很强势。那些没有大智慧的领导干的都是小事，小公司而且容易倒闭，容易赚不到钱，容易出现问题，懂吧？所以一个人的成功没有没有捷径的，他跟你做人有息息相关的联系。所以如果刚好你碰到了这样的领导，这也是我今天要说的非常关键的一点。
如果你实在是受不了了，你这个领导太脾气太大了，太强势了，让你们压力让你们喘不过气来。当然你也可以换领导，就是你你如果实在压力太大了，然后你在这份工作里，你的负面情绪太多了，你应该选择换领导，好吗？然后如果你觉得这份工作来之不易，然后你换不了领导，你也找不到比这更好的工作了，那你没有选择了，所以那你就需要包容你的领导，让你自己变得更强大，更有爱更包容。这就回到了我今天直播一开始所说的，你要认识你领导的本质，他可能性格如此，其次他因为有这么能干，所以他才能够带领你们一起干活吗，对吧？只是他不够有大智慧。他不是那种最顶层的领导，最顶级的最有智慧的领导。