在工作中,如何改变别人的想法?

如题所述

靠自己比靠别人好。而且经常依赖别人,也容易被别人看不起。多想想,以后慢慢放弃。但是不依靠别人,自己的能力一定要提高。你要多学习,努力,勤奋,吃苦。回答错误一般来说,要看这个想法的价值。如果这是一个好主意,并且我交往的人都是讲道理的,那么,一般来说,别人接受我的想法也不是太难。正确答案这是我多年来非常努力探索的一个领域。人们有时不接受好的想法,即使是伟大的想法。我现在意识到你表达想法的方式和想法本身一样重要。


当我试图影响别人时,我通常会假设我处于他们的位置,让自己站在他们的角度看问题。然后我就可以用更成功的方式把我的想法呈现给他们。首先,这个回答说明你理解人际交往的复杂性,知道很难让别人改变看法,这个回答也说明你知道在影响别人的时候使用策略很重要,你也可以用合理的方式说服别人。最后,这个回答也说明你知道在沟通困难的时候,沟通和沟通内容一样重要。

关注如何让对方接受你的观点。当我们试图改变别人的态度时,我们应该尽力削弱对方的自卫意识,使我们的立场接近对方。在这里,我们不仅要有亲和力,还要站在对方的角度考虑问题。不要傲慢、强势、自卑,以平和、耐心、自信对待对方。静静地倾听对方,热情地参与对方的谈话。不以自我为中心,忘记照顾对方的感受。在对方明白你的意思之前,不要下命令式的结论:你一定要这样做,怎么做,一定要接受观点和建议。

比如病人拒绝你提供的药,如果你不是很权威的医生,直接对病人说:你吃这个药才能有效果。我在想你的健康!这个时候,对于那些对患者有戒心的人来说,他们更倾向于抵制你,因为很明显你想改变他的态度,根本不站在对方家庭或者经济的立场考虑问题,你采取直接强硬的方式,已经激起了患者内心的抵触感,即使你的东西好,患者也不会接受你。做好个人与社会群体的沟通。这种交流在改变每个人的态度方面起着非常重要的作用。当我们试图改变一个人的态度和理解时,可以利用他所在的群体或人际关系圈的影响来改变他的态度和理解。因为我们任何一个人都有一个属于自己生活圈子的小群体,这些群体的规范会对每个成员形成一种参照效应。人们更相信同一个群体的成员所说的话,所以他们往往与同一个群体的成员更一致。

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第1个回答  2021-07-02
想改变别人的想法,一定要以理服人,要告诉他这么做的一个道理,以及就是为什么要这么做,这么做有什么好处,只有让他充分的理解了之后,才能改变他的想法。
第2个回答  2021-07-02
可以稍微委婉一些,向他表明自己的观点,并且引导他往你的方向来思考,这样就可以改变他的想法了。
第3个回答  2021-07-02
想要改变别人的想法那么就应该拿出相应的证据,而且这种情况下要让对方相信自己,这样对方才会改变自己的想法,而且想要做到这样的事情那么也是非常的艰难。
第4个回答  2021-07-02
首先你要做好自己就可以了,别人的想法我们可以不在乎,因为最终要做决定的那个人是你,更何况别人的想法不是想改变就能改变的,因为每个人都坚持自己的主见。
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