时间可以根据以下好处选择：
1、上班的上午跟老板提。
好处是上午提可以让你不用再纠结一整天；早早地提出来也让你有剩余时间做交接工作，和其他同事也都能打声招呼，还有人事上一些事情你都可以在这一天都处理完。
2、上班的下午跟老板提。
好处是给自己一些心理准备的时间，也可以了解到领导今天心情如何、忙不忙，找到合适的时间。
离职的真正原因和去向
无论你什么原因离开，都要尽量和领导保留最后的温存，让自己和领导都有面子——不要吐槽团队，不要吐槽领导。没个卵用。
大多数情况下，你情商和智商都不如领导，估计你也不是个例外，你认为你的高明之处，可能仅仅是你的一厢情愿。
当领导如沐春风的问你，“为什么走啊？对团队有什么建议啊？对我有什么建议啊？”——切记夸夸其谈，把自己当成领导的私人顾问。
其实你知道的那些团队Bug，领导都知道啊，如果你真心想要给领导提意见，谨慎、注意措辞......
最好是简单说明离职原因，无论是“个人生涯发展计划”，或是“家庭因素”，给对方一个合理的说明，以示尊重，也能阐明自己离职的决心。
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第1个回答 2021-12-17
如果在一天的早中晚三个阶段当中，必须要选择一个时间段提离职的话建议是晚上，因为早上的话领导们工作刚刚开始，你就去提职，会严重影响领导的心情，也会对你的离职申请产生一些障碍。晚上时工作结束，领导的时间会更充裕。也便更好的进行离职原因的沟通工作。本回答被网友采纳
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