求职时最看重企业的哪方面？
首先，我最看重的是企业的文化和价值观。一个企业的文化和价值观能够直接反映出其核心价值和经营理念，也能够影响到员工的工作态度和行为。因此，我会通过企业官网、招聘信息、社交媒体等途径了解企业的文化和价值观，以此来判断是否与自己的价值观相符合。
其次，我也会关注企业的发展前景和行业地位。一个具有良好发展前景和行业地位的企业，不仅能够提供更多的职业发展机会和福利待遇，还能够让员工获得更多的成就感和满足感。因此，我会通过对行业的调研和对企业的财务报告等途径了解企业的发展前景和行业地位。
第三，企业的管理和组织架构也是我关注的重点。一个良好的管理和组织架构能够提高企业的效率和竞争力，也能够让员工获得更好的工作体验和成长机会。因此，我会通过了解企业的组织结构、管理制度等途径来判断企业的管理和组织架构是否良好。
第四，我也会关注企业的员工福利待遇和职业发展机会。一个具有良好员工福利待遇和职业发展机会的企业，不仅能够吸引更多的优秀人才，还能够让员工获得更多的成就感和满足感。因此，我会通过对企业的招聘信息、员工口碑等途径了解企业的员工福利待遇和职业发展机会。
第五，企业的社会责任和公益事业也是我关注的重点。一个具有良好社会责任和公益事业的企业，不仅能够提高其形象和声誉，还能够让员工获得更多的归属感和自豪感。因此，我会通过对企业的社会责任报告、公益活动等途径了解企业的社会责任和公益事业。
第六，企业的创新能力和技术实力也是我关注的重点。一个具有良好创新能力和技术实力的企业，不仅能够在行业中处于领先地位，还能够为员工提供更多的学习和发展机会。因此，我会通过对企业的研发投入、技术创新成果等途径了解企业的创新能力和技术实力。
第七，企业的品牌形象和口碑也是我关注的重点。一个具有良好品牌形象和口碑的企业，不仅能够提高其吸引力和竞争力，还能够让员工获得更多的归属感和自豪感。因此，我会通过对企业的品牌形象、客户评价等途径了解企业的品牌形象和口碑。
最后，需要注意的是，企业的每个方面都能够影响到员工的工作体验和职业发展，因此我们需要全面地了解企业，从而做出更加明智的选择。
总之，我最看重企业的文化和价值观、发展前景和行业地位、管理和组织架构、员工福利待遇和职业发展机会、社会责任和公益事业、创新能力和技术实力、品牌形象和口碑等方面。只有通过全面的了解和评估，才能够找到最适合自己的企业和职业发展道路。