“面试走过场”这个表述通常是指面试者没有真正地对待面试，只是在表面上完成了面试的流程，没有尽力展现自己的实力和个性，这种情况是缺乏诚意和专业态度的表现。
很多人犯这种错误，主要是因为他们对公司和岗位缺乏足够了解，或者不是很想要这份工作而前来应聘。但是，潜在的雇主往往通过面试的方式来了解你，能力和态度，如果对待面试不够认真，就很可能失去这份工作机会。
值得注意的是，面试走过场不一定意味着表现糟糕或者没有经验。事实上，很多人都有长期的面试经验，已经成为一种常规工作流程，这种情况下，“走过场”往往是由于过度自信和过于熟练的缘故。
但是，熟练并不意味着贯彻专业的态度，许多人在面试时也会抱着“呼之则来，挥之则去”的态度，没有认真地考虑组织文化和岗位需求，这就可能导致，在面试者和潜在雇主之间产生的摩擦和矛盾。
如果想要避免面试走过场这种情况的发生，最好的方法是提前做好准备，了解面试公司和岗位的背景，同时大胆地展现个人的优势和风格，与招聘方直接沟通。“走过场” 往往会导致面试者失去工作机会，浪费时间和精力。相反，对于有得到新工作的愿望的人来说，在面试时积极认真，表现出对工作的热情和信心，有助于提高成功率和获得对自己满意的岗位。
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