怀孕了不能上班生育险还会报销吗

Question

如题所述

Answer 1

怀孕了不能上班，生育险会报销。
生育保险由用人单位缴纳，职工不需承担费用。职工怀孕期间，即便无法工作，仍可获得保险待遇。产假期间，职工有权获得生育津贴，离职后也能依法领取。这项待遇帮助职工应对生育相关的经济压力，保障其基本生活和医疗需求。
生育保险的报销范围：
1、医疗费用报销：包括孕期检查、分娩、手术等医疗费用；
2、生育津贴：根据当地政策，按照规定时间给予产假期间的工资补偿；
3、一次性生育补助：部分地区会根据政策给予生育补助金；
4、计划生育手术费用：包括节育手术等计划生育相关的医疗费用；
5、产假期间社会保险费用：在产假期间，个人不需要缴纳社会保险费用。
综上所述，生育保险作为用人单位的责任，确保了职工在怀孕期间即使无法工作也能获得经济支持，通过生育津贴和医疗报销，有效缓解了职工的生育经济压力，并保障了其基本生活及医疗需求，即便在离职后也能依法享受相关待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》
第五条
确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。