请问酒店行业HR前辈,我们酒店招聘了一个新员工，报道当天无任何理由没有来酒店办理入职，后来一直没有联系到此人，也就是说这个人放弃了入职。请问前期，他面试的简历、学历身份证复印件，等等这类应该如何处理？应该用机器销毁吗？最晚不能超过多久就要销毁了？酒店与酒店之间的规定都是一样的吗？针对未报到员工？谢谢