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之前在比亚迪离职半年后过去面试说我是在职员工什么情况?
如题所述
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推荐答案 2020-05-05
现在有很多的企业都不希望招聘已经离职的员工。因为有句话说得好,叫做好马不吃回头草。那么用人单位一般都会把离职的员工的信息改为在职员工,这样一来你就无法再入职了。
也就是说你之前在
比亚迪
离职半年后过去面试,自然就说你是在职员工无法入职就是这个情况。
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其他回答
第1个回答 2020-05-05
前单位可能没有把你的信息注销掉,让你前单位把信息注销掉就可以了,如果多交了税了,让前单位补给你。
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没
在比亚迪
工作
半年
都
了
,在次进去
面试说在职员工什么情况?
答:
这位朋友,那要看你面试的
是什么
工作,如果
是员工
的话,在一个星期之内就可以有通知的啊,再说了,
比亚迪
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谁
在比亚迪
做过?我想去
面试
普工,但他们说不要二次进厂的,我
半年前在
...
答:
楼主以前的行为应该没有影响,
因为这些大公司一般情况下是进厂工作后被公司辞退或自行辞职的这种员工不会有第二次聘用
。像楼主这种没签合同他们的人事系统应该不会记录的。希望能够帮助到您,如何解决了您的问题,望采纳。
比亚迪
会调查
之前
工作的背景吗,会不会查
离职
证明的真伪?
答:
如果是高管或核心工作岗位,可能会调查之前背景,如果普通
员工
或中层干部,人事资源哪有时间管你以前的那些事,面试的时候就会了解个一二三了,哪有时间再调查。
比亚迪
股份有限公司(股票代码:1211.HK),创立于1995年,2002年7月31日在香港主板发行上市,公司总部位于中国广东深圳,是一家拥有IT,汽车及新...
我去年在深圳
比亚迪
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答:
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。2、有的职工未说明原因不辞而别。3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。性质不同 (1)正常辞职:基于个人原因或者是公司原因,主动向公司提出离职,一般是先口头辞职,然后再进行书面辞职,公司签字批准,在...
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