第1个回答 2020-10-04
我们都知道职场的竞争很大，造成我们很大的压力，从而影响到我们的身体和心理的健康，刚进入职场的人都有一种种步履维艰的感觉，这个很正常，毕竟是不熟悉的空间和不熟悉的同事，但是如果在一段时间后孩纸这样，就要好好的考虑一下了。那么在进入职场后怎么能让我们迅速占领一席之地，让自己在职场上如鱼得水呢？
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1. 做好前期调查
这个前期调查可以先是了解公司，了解自己的业务范围，甚至是同事的业务范围，不让自己一头雾水。在进去公司后就要迅速了解自己的业务流程，和同事如何对接，也要了解到同事的喜好，当然这些不是工作的重点，但是可以让你更快的融入公司，更好的开展工作。
2. 为人谦虚
不管在学校的你能力有多强，获得多少的荣誉，但是在从走出校门的那一刻，这就都是过去式了，你在职场的一切都要从零开始。如果你抓着自己的哪一点小成就不放手，孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多的机会。
在职场你还是一个新手，处在一个新环境中，能本着谦虚求问的态度是最好的，新人阶段“多干活少说话”准没错。想法、创意、抱负都是好的，但是在没有拿得出手的业绩，没有获得他人认可前，还是要切忌锋芒毕露、自作主张，欲速则不达。
3. 有责任心，诚信为主
面对大事，谁都会认真对待，但是往往人的品质在小事上面更加有体现，很多新人往往却忽略这一点，或者直接的对此不屑一顾。
职场新人想要登上舞台，首先就是要将基本功练扎实，“台上一分钟，台下十年功”。你做的每件工作、每一件事情，不要觉得它无关紧要，只有做好每件小事，才能真正赢得信任，都是向上司或同事说明自己很可靠，值得信任。
职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，是需要经历一段成长期的，但是这个时期的长短是由你决定。
技术很重要，但是不要忘记诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识还只是浮现于表面的，永远无法替代实践工作经验，你需要的就是将理论转变为实践，所以新人要想利用自己的专业知识获得企业青睐和高薪没什么可能。
企业在面试的时候一是要看你简历是否符合，但最重要的就是要看这个人的品质和修养。
所以想要有一席之地并不难，新人也不要过于担心和着急，心急吃不了热豆腐。如果你已经完美的度过这个时期，那你有没有好的建议和意见呢？评论区等你发言。
第2个回答 2020-10-04
混迹于职场之中，往往会出现各种各样的问题，有些人过于平庸或者不懂得如何处理人际关系，很容易就被边缘化了。判断职场边缘化的依据是什么呢？一般来说，就是领导对你的态度总是比较冷淡，有重要的工作也不会安排你，明明是你的业绩领导装作不知道。对于职场人来说，被边缘化基本上只有辞职一条路可走了，不然在公司也没有任何前途可言。那么如何避免职场边缘化呢？首先应当提升自己的能力，使得自己成为职场中的一柄利器，其次要与领导和同事相处融洽，以求营造更好的职场存在感。最后，还要拥有自己独特的技能，得到全公司的认可与重视。
提起职场边缘化，很多人首先想到的是办公室政治。其实同事之间并非只有勾心斗角，职场边缘化也不一定都是因为局势判断失误、能力不够导致的。在职场中，无论职位高低、能力强弱，都存在被边缘化的可能。换句话说，被边缘化已经成为一种职场人的现实常态。想要成为老板心中的长明灯，当然不是几句恭维可以搞定的事，想要成为同事心中的最佳拍档，自然也不是零食可以收买的事。远离职场边缘化，你需要学会以下6大技巧。
1、与上级、同事之间相处融洽
公司也是一个圈子，要想在这个圈子混得如鱼得水，人际关系的营造就必不可少了。很多人都觉得在工作之中，只需要默默做好自己的本职工作即可，不需要与他人过多相处，也不需要去迎合领导的喜好，其实这样恰恰降低了自己在职场中的存在感。对于同事之间，在他们生活、工作出现困难的时候，可以恰当地施以援手，就会得到他门的好感与亲近。不合群的人，即便不在职场也很容易被孤立。并不是同事有意针对，而是作为同事的你没有给大家彼此熟悉的机会。要积极参与每月例行的公司聚餐、逢年过节的晚会团建，还有茶水间的闲谈和交流会议上的观点共享。
2、少说假话、套话、坏话、大话
说假话是职场中的大忌，一旦被戳穿，不仅尴尬，还会带来很多不利的影响。不管是对领导、同事、下属、客户，都尽量不要说假话，如有事情确实不好说，直接跟大家说清楚或者不说都比说假话好。一旦假话被戳穿，会上升到大家对你人品的怀疑，如果说假话多了，单位中将没有人会信任你，你说的任何话都会被别人所怀疑。
所谓的套话，在不同的领域中表现得不同，总的来看，就是推脱的话，没有实际意义的话，放之四海而皆准的话，说得都正确，但没有实际意义。比如客户找你问询事情办理的进度，你只回答正在办理，其他什么都说不清楚。同事向你请教问题，你就说自己也不知道，自己也不会，只是要求同事要加强学习，具体怎么做就是不跟同事讲清楚。
所谓坏话，主要指搬弄领导、同事们的是非，无中生有，经常在背后议论同事、领导的事情，甚至造谣中伤领导和同事。这是非常破坏同事团结的一种行为，很受同事的讨厌，在单位几乎是人人喊打的对象。
所谓的大话，实际就是吹牛，明明完不成的工作，却保证在多久能完成，还让领导和同事们放心，结果却一团糟。主要是对自己的能力和工作的难度认识不足，轻则让领导同事嘲笑，重则会打乱单位对整个工作的安排部署，造成不好的影响，长此以往，说大话和说假话带来的效果差不多。
3、积极学习提升专业技能
在工作之中，如果一个人没有专业水准，那么这个人势必要在职场中过多得依靠他人的能力来完成工作。从同事的角度出发，有这样一个能力差，连自己工作也做不好的同事，心里会非常的抵触。对于领导来说，安排工作会更多地选择能力较强的下属，从而忽略能力一般的下属。如果想要在职场中占有一席之地，那么就应当努力学习公司专业知识，提升自己的业务水平与专业能力，成为同事心中的帮手、领导眼中的骨干。
第3个回答 2020-10-04
现在竟争力很大，想在职场有一席之地，首先要不断学习新鲜事物，提升自己，使自己变得优秀，那么领导下达比你的工作，你就会做得又快又好，不就站稳了阵脚了吗