第1个回答 2020-04-28
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。
如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件,根据提示填写相关登记表,也可以同时申请当地的失业救济金,每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇,可咨询服务中心工作人员进行办理。然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间,以后有了新工作再续保,但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
需要注意的是,医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费,因为一旦医保欠费三个月以上,需要半年的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇。
第2个回答 2020-05-03
1,违约金的问题,如果单位对你进行了培训,并且约定是服务期,服务期内辞职,公司是可以收取剩余服务期内相关赔偿,这个赔偿要出相关的支出单据做为证据
2,公司可以不配合转你的档案,这个很容易
,另外可以不给你离职证明,正规的单位没离职证明可能不会给你办入职手续
3,4,离职证明和解除合同证明并没有严格区别,一般是在你办完所有手续后单位才会出离职证明,如果相关的赔偿、违约金你不交单位应该不会给你离职证明,拿到证明时也就是你和单位完全解除关系的时候
5,社保是五险,包括养老、工伤、失业、生育、医疗
6,因为跨地区,所以要先在新单位开始缴纳社保之后再回原单位所在地的社保中心开转移证明,把证明交新单位所在地的社保中心
7,8,公积金你可以拿单位的离职证明、你的户籍证明把个人账户里的钱取走,到成都再新开户缴纳新的公积金
9,10,要新单位开调档函给原单位,拿调档函去取你的档案,档案一般不会直接给到你个人手里,如果有丢失之类就很难分清责任了
11,一般是记录你的工龄,你在单位期间从事工种、工作表现
12,户口要成都能接受,开证明再去西安转,和档案的程序差不多,只是户口是派出所出证明,档案是单位开证明
13,算清工资、离职证明上写清你的工作交接手续已经完成,和单位的所有工资、相关赔偿等已经结清
第3个回答 2020-04-22
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。
如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
扩展资料
申请变更登记单位提交材料齐全的,由社会保险经办机构发给社会保险变更登记表,并由申请变更登记单位依法如实填写,经社会保险经办机构审核后,归入缴费单位社会保险登记档案。
社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的,社会保险经办机构应当收回原社会保险登记证,并按更改后的内容,重新核发社会保险登记证。
缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
市、区、县社会保险经办机构对已核发的《社会保险登记证》实行定期检验制度,每两年核验一次,未经核验,证件自行失效。
参考资料来源:搜狗百科:社保