人才测评的价值是什么？人才测评的意义是什么？

Question

我们公司打算引入人才测评，谁能帮忙总结一下，人才测评的价值是什么，人才测评的意义在哪里，非常感谢~~~!

Answer 1

　　人力资源是最最重要的资源，人才测评在国际上已经被71%的企业所应用，目前国内企业采用人才测评的比例还很低。这需要企业管理者更深入的了解人才测评，理解人才测评在企业中的人力资源管理中的重要作用。
　　以“选才”专业人才选拔平台为例，为您分析：
　　一、选才人才测评帮助企业全面了解人才
　　选才人才测评系统，涵盖个性、能力、技能三大方面。三方面相辅相成，使企业全面了解人才的个性特征、基本工作能力、通用技能、岗位技能等。人才测评给出的系统、科学的测评报告，使管理者全面掌握被测者在职场中的表现，了解真实的被测者、职场中的被测者、被测者在职场中的行事风格、被测者的工作能力、被测者岗位技能、被测者工作状态，为人力资源管理的全过程提供可靠参考依据。
　　二、选才人才测评帮助企业降低错误雇佣风险
　　一页简历、半个小时面试的招聘方式，显然不能全面了解一名应聘者。仅在此基础上做出的人事决策难免会有偏差。
　　选才人才测评帮助企业HR深层次了解应聘者个性、检测应聘者工作能力。详细的测评报告能给出科学的面试参考建议。
　　专业的测评系统，不仅能提供权威的测评内容，详尽的测评报告，更能从企业应用角度出发，从HR的实际工作角度出发，提供人才服务。“选才”在线人才甄选平台，不仅提供最权威测试试题，还提供简历筛选、组织招聘考试等，提高企业招聘效率、招聘精准度、降低错误雇佣风险、降低招聘成本，使企业能轻松实现人才精准招聘。
　　三、选才人才测评帮助企业培养人才队伍
　　企业可以根据人才测评报告建议，得出被测者在团队中角色，有助于企业组建最佳团队。在此基础上建立起来的团队，人尽其才的同时收获1+1>2的效果。
　　四、选才人才测评帮助企业提高培训效果
　　根据人才测评报告中的培训建议，企业可以有针对性的对员工进行测试，优秀的测评系统，还提供培训效果评估服务，提高参加培训人员积极性，使培训产生应有的作用。
　　五、选才人才测评帮助企业有效激励人才
　　人才测评帮助企业进行人力资源管理，人才测评报告能给出被测者工作状态，从被测者真实需求着眼，提出合理激励建议。企业参考激励建议，制定有效的激励计划。
　　人才测评秉承以考选才的理念，服务于企业人力资源管理的各个环节。
　　了解更多人才测评信息，请登录“选才”在线人才甄选平台。

Answer 2

人才测评能够为人力资源管理中的很多环节提供参考依据，如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等，具有重要的价值。在国外，人事测量的应用非常广泛，就拿招聘选拔来说，美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management,SHRM）曾经做过一次调查，结果表明，财富500强大企业中有40%在人才选拔过程中采用了心里测验。心里测量并非招聘的的唯一手段，但是有它的加入可以大大提高招聘的准确率。“研究表明”，企业通过一般面试等传统环节招聘的成功率约为30%，辅以内部推荐可以增长到50%，如果前面再加上测评等专业手段，成功率会超过70%。北森测评总裁王朝晖说：“对企业而言，招聘失败则意味着来自于上岗、培训、重新选拔的一系列损失以及由此带来的机会成本损失。”车宏生说：“在美国，一个企业中层骨干离职大概损失30万美金，这跟使用测评的化肥和收益比是1比几十的。”摘自福布斯08年10月刊。

Answer 3

长话短说：反正上面的答案都已经是最佳答案了。
首先，在目前的时代中，招人难，留人难已经是共识了。很多大型公司都找猎人来做这件事。找猎人确实很方便，但对于中小型企业来说，这个价格就相对昂贵了，并不是一个良好选择。选择人才测评公司，不仅可以自己全面的掌握人才，对于人才之后的发展，也有一个初步的认知。
其次人可以说是HR每天都在关注的东西，而人员确实相对比较难控的，在这种情景下，一个具有心理学基础的人才测评，可以更好的帮助HR和企业了解现在的人员都在想些什么。所以人才测评是相对比较适合的选择之一。
最后在人才测评上做的比较好的企业有几个，国内的就是北森、诺姆四达这些，但价格都相对贵，性价比可能并不是很高，而益才人才测评的核心人员和系统都是来自诺姆四达的，价格适宜，性价比很高。

Answer 4

人才测评的意义是很大的，对于企业来说是很重要的。人才测评可以从这些方面帮助到企业：招聘选拔，晋升考核，胜任力模型构建，培养发展等。给您举个例子吧。在招聘这一块可以帮助到企业提高招聘的效率，提升人才的质量，达到人岗匹配，对人力资源部门的管理是创新和提升。

Answer 5

人才测评对企业的帮助是很大的。目前的人才测评广泛用于企业人才招聘与选拔、员工的晋升与发展、员工的考核和培养等诸多方面。人才测评对企业的作用：一，员工培训与开发。二，企业绩效考核。三、人力资源配置。诺姆四达一直以来都把客户放在首位，努力为客户提供最好最优秀的测评服务。成立至今已经成功服务过众多大中小型的企业，积累了丰富的人才测评经验。PS :评论中有我的联系方式。