我现在在北京,山东老家有家公司想和我通过山东省高校毕业生进行网上签约,但未要求签三方。我的问题是:
1.网上签约将来能够毁约吗?要付违约金吗?
2.网上签约与签三方的区别在哪里?
3.我网上签约后户口档案什么的用转到公司去吗?
4.如果将来我在北京或在老家找到了更好的工作,那么这个网上签约会不会对我有影响。
请依问题顺序解答。如果回答满意再追加50分。谢谢。
毕业生网上签约与三方的区别为:签约方式不同、报到证件不同、档案转递不同。
一、签约方式不同
1、网上签约:网上签约是毕业生通过高校毕业生就业信息网与用人单位签约。
2、三方签约:三方签约是毕业生通过纸质三方协议与用人单位签约。
二、报到证件不同
1、网上签约:毕业生凭网上签约后的打印证明信息,可以直接去用人单位报到就业。
2、三方签约:毕业生凭报到证、户口迁移证、三方协议去用人单位报到就业。
三、档案转递不同
1、网上签约:学校依据网上签约的用人单位所在地区信息,进行档案转递。
2、三方签约:学校依据毕业生上交的三方协议复件里的用人单位所在地区信息,进行档案转递。
毕业生网上签约与三方的区别为:签约方式不同、报到证件不同、档案转递不同。
一、签约方式不同
1、网上签约:网上签约是指毕业生通过高校毕业生就业信息网与用人单位签订合同。
2、三方签约:三方签约是指毕业生通过纸质三方协议与用人单位签约。
二、 不同的注册文件
1、网上签约:毕业生网上签约后,可凭打印的证明信息直接向用人单位报到就业。
2、三方合同:毕业生持登记证、户口迁移证和三方协议到用人单位报到就业。
三、文件传输不同
1、网上签约:学校根据用人单位所在地信息进行档案传递。
2、三方签约:学校将在毕业生提交的三方协议复印件中传递用人单位所在地区的信息。
扩展资料
三方就业协议不同于劳动合同。
首先,三方就业协议由中华人民共和国教育部统一印制,主要是为了明确三方的基本情况和要求。三方就业协议是根据国家有关高校毕业生就业的法律法规制定的。有效期自签约之日起至毕业生向用人单位报到之日止。
劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。一些用人单位,如许多外企,在决定录用时要求与毕业生同时签订类似的劳动合同协议(注:在向用人单位报到前),而更多的用人单位则要求先签订“用工意向书”,在毕业生向用人单位报到后再签订劳动合同雇主。
其次,就业协议是一个三方合同,涉及学校、雇主和学生三个方面。这三方相互关联,但又相互独立。劳动合同是由劳动者和用人单位的权利和义务构成的双边合同。
第三,毕业生在签订就业协议时仍然是学生,但在签订劳动合同时应该是工人。劳动合同一经签订,劳动合同即丧失效力。劳动合同与三方协议附件有冲突的,以劳动合同为准。
参考资料来源:百度百科-三方协议
本回答被网友采纳