需要仔细了解合同内容，与雇主沟通并尽量协商解除合同。
一、了解劳动合同内容
仔细阅读劳动合同，了解合同中关于双方权利义务、解除合同条件、违约责任等条款的规定。这些条款将直接影响你解除合同的权利和义务。
二、与雇主沟通
在决定解除合同前，建议与雇主进行坦诚沟通，说明自己的情况和原因。雇主可能会理解你的决定，并愿意与你协商解除合同的事宜。
三、提前通知雇主
如果劳动合同中规定了提前通知期，你需要在规定的期限内通知雇主。提前通知雇主有助于维护双方的合作关系，并避免可能的违约责任。
四、办理离职手续
在解除合同后，需要按照公司的规定办理离职手续，如归还公司财物、交接工作等。办理完离职手续后，你与公司的劳动关系将正式解除。
五、注意违约责任
如果劳动合同中规定了违约责任，你需要了解并承担可能的违约责任。例如，可能需要支付违约金或承担其他经济损失。
综上所述：
签完劳动合同后，如果不想继续工作了，需要仔细了解合同内容，与雇主沟通并尽量协商解除合同。在解除合同过程中，需要遵守合同规定和法律法规，避免产生不必要的纠纷和损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。a
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考