未签订劳动合同和未递交辞职书，能不能拿到工资

Question

在一家餐厅工作，工作未满一个月，离职时厨师长说工资会给，但是到发工资的时候就不给发了，像这种情况怎么处理？如果要到劳动局吿他，程序是怎样的？

Answer 1

　　用人单位没有和劳动者签订劳动合同，未提交辞职报告离职后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
　　
　　1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；
　　
　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

金晶科技，亏了几十年的企业，能通过中国5大部门成功上市，可以说真是奇迹,现在以老中青组成的畜生集团，残酷剥削广大工人，工人每月1000左右的工资还不按时开，很多人过的生不如死，自杀的都说人家有病，工伤死亡的家里拿到很少的钱，以前在百度的帖子都删了，就是不让人民不知道真相，工人阶级的战友们，该醒醒了，大家应该团结起来一起和畜生们战斗，获得自己该得的，厂子是大家的，国家的，为什么现在成一个人的，那是几十亿，这算贪污么，要算的话都要枪毙好几回了，要不算那抢劫几万块钱枪毙的人死的可真冤枉，国家的钱，银行的钱都让畜生们贪污的贪污，玩女人喝酒花掉可真可惜，股东们，你们的钱不是钱么，这样的畜生企业怎么还让它存在呢，希望工人战友们多转发，让更多人知道真相。

Answer 3

　　工资是你的合法收入，无论你是怎么离开的，用人单位应给你结清工资。
　　如果用人单位不给，你可以直接到当地劳动部门去投诉。
　　投诉时需要携带你的身份证件及能证明你在用人单位工作的证据，如工作照片、工作服、证人证言等。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

工资肯定是可以拿到的，你可其去当地劳动监察大队寻求帮助。