五险变三险有什么影响吗

Question

如题所述

Answer 1

五险改三险 五险其实自己岀了三险的钱 如生育险及工伤是单位岀自己不岀钱 养老险 基础医保 失业险 单位与个人按缴费基数比例缴费。

还有两险分别是生育险（由用人单位缴纳，自己不用出钱）和失业保险，前面的工伤险也是由用人单位缴纳，自己不用出钱交，现在只看到三险，说明另外两险可能没有缴纳，你查看自己的收入清单，失业如果没有扣钱，就肯定没有缴纳，如果扣了钱，有可能也是用人单位截留了。

到保险账户中心去咨询一下就清楚了。

另外两险，即生育险和工伤险不需要个人缴纳，全部由单位支付，所以在工资条中不显示，实际上应该是五险。

现在的劳动法和社会保险法等法律规定，单位必须为员工缴纳五险一金，五险中有三险即养老、医疗、失业，劳动者是需要交费的。另外两险生育、工伤劳动者不要交费。但这五险单位都需要交费。劳动者只交三险的费用，因此，有的劳动者又把五险称为三险。

还是五险，没有变少，只是有些项目合并了。五险包含：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。现在把工伤保险、生育保险这两险合并到医疗保险中了。

还是五险，没有变少，只是有些项目合并了。五险包含：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。现在把工伤保险、生育保险这两险合并到医疗保险中了。

现在一般规模不大的企业、单位为职工都缴纳五险或五险一金，一金指公积金。规模较大或效益好的企业、单位为员工缴纳五险两金，两金指的是公积金和企业年金。

所以在规模较大或效益好的企业、单位中工作，也是很多人向往的。话说回来，这些企业单位对员工的综合素质要求也相对较高些。