职场中“高不成低不就”，如何学会定位自己的职场优势？

Question

如题所述

Answer 1

如何找到自己的初入职场核心竞争力？得从工作中中来找答案！我认为，在一件事中反映出去的能力，都可以称为自身的基本优点。往往说优点，是因为你的此项能力通过早些年发展和实践经历的练习，比自身其他方面的能力会有一定的突显。只需做的事情需要能力与你的基本优点有关时，就可感到很轻松。那为什么要在前边再加上基本2个字呢？主要是因为它一定也有能够提高的区域。存活环节。这一环节就是指做好自己的实质工作中，先确保道德底线。

有一些朋友，很有可能口才很好，八面玲珑，老总也喜欢，这种朋友会把演讲口才做为核心竞争力，最终发觉老板会割爱，给予舍弃处理。还有的人，艺术天赋非常好，歌唱，舞蹈，饮酒，或是组织等。可是这种优点都要基本。因此，并没有存活基本的优点，一般不可靠。第二个环节，发展阶段。这一环节关键是做较为。找竞争者，找敌人能够促进自身发展。这儿有一个专用工具，核心竞争力探寻表。横坐标轴，意味着企业要求，列举十个就能够，例如爱岗敬业，义务，销售业绩，

组织纪律性等。纵轴是分数，各个方面的评分，在不同层面上边，纵轴右边标明出去。依据企业平均把全部分数相互连接，把对手的全部分数相互连接，把自身分数相互连接，产生三条曲线图，寻找企业最大，自身最少的点，做为下一阶段努力方向。企业比较高自身比敌人强的点，这就是你的竞争能力。假如你还没有踏入初入职场，那么你能够想一想，对一个企业而言，

什么职位是有着非常大使用价值的。例如：市场销售，技术研发，生产制造......融合自个的专业性和专长，找到一个自身可以担任而且感觉有发展潜力的职位，平稳的开始工作。假如早已在职场上了，先从如今从业的岗位上剖析，有没有有哪些技能是企业特别依靠的。能从专业度来丰富自己，能通过持续专业培训和学习培训，让自身变成对企业更有价值的人。

Answer 2

首先就是一定要有自知之明。知道自己哪一方面是比较优秀的，哪方面是比较擅长的，再有就是一定要不断的提升自己，也不能看轻自己。

Answer 3

一定要有过人之处，可以学习一门技术比如摄影好，这样在公司有一技之长，自然地位就比别人高了。

Answer 4

在职场当中，我们一定要找到自己的特长，应该找到自己比较擅长的点，从而加以发挥，让自己能够在职场当中获得更高的职位。