社保计入以下科目：
1. 社保费用科目。社保作为企业为员工支付的一种福利，通常被记录在“社保费用”这一科目中。这一科目主要用于记录公司为员工支付的各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 应付职工薪酬科目。社保费用作为企业的人力资源成本之一，也常被归入“应付职工薪酬”这一科目。在这一科目下，不仅包括基本的工资、奖金和津贴，还包括为员工支付的社保费用等。
详细解释：
社保是社会保障的重要组成部分，涵盖了各类社会保险项目。企业为员工支付社保费用时，需要明确这些费用应计入的会计科目。通常情况下，社保会被视为企业的一项福利支出，因此会被记录在“社保费用”这一科目中。同时，由于社保费用是企业为获得员工劳动力而发生的支出，它也被视为应付职工薪酬的一部分，因此也会被记录在“应付职工薪酬”这一科目。
在具体操作中，企业会根据自身的情况和会计政策选择适当的科目进行记录。但无论如何，社保作为企业的一项法定福利，其相关费用都需要在企业的财务报表中得到准确反映。这不仅有助于企业规范管理，也有助于保障员工的权益。