青岛市李沧区人力资源和社会保障局职能职责

Question

如题所述

Answer 1

青岛市李沧区人力资源和社会保障局主要承担以下职能：

1. 严格执行国家、省、市的人力资源和社会保障方针、政策和法律法规，制定地区性的规定和管理方法，编制并实施人力资源和社会保障发展规划及年度计划，并进行监督和检查。

2. 管理和促进人力资源市场，建立统一规范的平台，促进区域内人力资源的合理流动和优化配置，负责职业培训发展和就业援助制度的落实。

3. 促进就业，制定就业政策，维护公共就业服务体系，负责职业培训、失业人员管理和再就业工作，开发公益性岗位，关注高校毕业生就业，进行就业预测和信息引导。

4. 协助制定机关、事业单位的工资收入分配政策，核准工资福利，指导相关工作，并负责退休手续和离退休政策的执行。

5. 参与事业单位人事制度改革，管理专业技术人员队伍，负责初级和中级专业技术职务资格评审，推进职称制度改革。

6. 负责公务员综合管理，包括人员计划、录用、考核等，办理行政任免手续，落实国家荣誉制度和政府奖励制度。

7. 协调军队转业干部安置工作，包括接收、培训和家属安置，以及部分企业军队转业干部的解困政策。

8. 处理劳动和人事争议，实施劳动监察，维护劳动者权益，规范企业劳动合同和集体合同制度，监督劳动法规的执行。

9. 指导社会保障政策的落实，协助城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险工作，负责企业退休人员的社会化管理工作。

最后，该局还负责其他区委、区政府交办的任务。