大家一起创业开公司，图的就是大家志同道合，心往一处想，劲往一处使。但是时间长了总会发现问题，造成合作不下去，合伙人或者是股东想要提前退出。这对公司和其他股东来说，不能说是致命的影响，但是也有不小的影响，假如公司正处在发展的关键时刻，任何股东的退出，都会让投资人对公司的股权结构以及未来的影响产生质疑。如果公司正在融资扩大，很可能导致公司融资失败，更不要说后续的发展壮大了。
怎么样才能防止公司股东中途退出呢？以下几个有效的方法可以防止股东中途退出！
第一种方法，设置锁定期，规定在锁定期三年不得退出公司，如果退出公司需要净身出户，这个跟离婚的净身出户有些相似，就是股东出资的钱不能拿回去，之后公司盈利也不能要公司的分红。
第二种方法，亏损期退出，如果公司股东看公司一直没有盈利，甚至有的还在亏损，就想着及时止损，赶快退出公司。对于这种在公司亏损期想要退出的股东，一定要在之前签订股东协议的时候就约定，如果公司出现亏损或者还未盈利，就可以一元回购想要退出股东的股权。有效的方法才能有效地遏制因为股东随意退出从而损害公司及其他股东利益的行为。
第三种方法，合同期满退出，在合同期满提出退出的股东，约定以净资产同样的价格回购其股份，这个都要提前预备好相关的协议。
第四种方法：分期退出，首次退出百分之四十，可以避免一次性退出带给公司的巨大的现金压力。剩余百分之六十两年内退完。如果两年内该股东又去从事同行业的，并且挖走了公司的员工和客户，那剩下的就不再退还。
第五种方法，设置高额违约金，这个是常见的并且有效地防止合同双方违约的方式。规定在锁定期三年内，如果中途退出的，就要承担违约金和造成的损失。
以上都是在你们的合伙协议或者是股东协议当中约定的，很多公司，就是没有提前约定好游戏规则，导致最后相互之间扯皮闹到了法庭上，提前约定好，几个合伙人同意认可，就按照协议执行，避免纠纷。特别是我们上面说到的几个退出机制，一定要约定清楚。
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