员工被清退意味着该员工被公司或组织解雇或辞退，不再是该公司的正式员工。
详细来说，员工被清退通常是由于公司或组织需要进行结构调整、优化人员配置或者员工违反了公司规定等原因。在这种情况下，公司或组织会采取一系列措施，如与员工协商解除劳动合同、支付相应的经济补偿等，以确保员工能够合法、有序地离开公司或组织。
以一家互联网公司为例，由于市场竞争激烈，公司需要进行业务调整，决定裁减部分员工。在这种情况下，公司会与员工进行沟通，协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。员工离开公司后，将不再享有公司的福利待遇和保障，需要重新寻找工作机会。
需要注意的是，员工被清退并不一定意味着员工本身有问题或能力不足。有时候，公司或组织需要调整战略、优化人员结构，或者受到市场环境等因素的影响，需要进行裁员。因此，被清退的员工不要过于自责或沮丧，应该积极面对未来，寻找更好的工作机会和发展空间。
总之，员工被清退是一种正常的职业现象，可能是由于公司或组织需要进行调整或员工个人原因导致的。对于被清退的员工来说，应该理性看待这一现象，积极寻找新的工作机会和发展方向。同时，公司或组织也应该采取合法、公正、透明的措施，确保员工的权益得到保障。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考