管理的基本特征包括以下几个方面：
1. 目的性
管理是带有明确目的的活动。组织通过规划、组织、领导、控制等活动，实现特定的目标。这些目标可能是提高生产效率、提升员工士气、增加市场份额等。管理就是为了达成这些目标而进行的一系列活动。
2. 整合性
管理具有整合作用。在管理过程中，需要对各种资源，如人力、物力、财力等进行有效整合，以实现整体效益最大化。管理者通过制定计划和决策，将各个部门和员工协调起来，共同为实现组织目标而努力。
3. 系统性
管理是一个系统性活动。它涉及到组织内的各个方面，包括人员、资源、信息、环境等。管理者需要全面考虑这些因素，以及它们之间的相互关系，确保组织的正常运行和持续发展。
4. 适应性
管理具有适应性特征。组织面临的内外部环境是不断变化的，管理需要适应这些变化。管理者需要不断观察环境、预测趋势、调整策略，确保组织能够适应市场的变化，实现持续发展。
具体来说，管理的目的性意味着任何管理活动都是围绕特定的目标进行的。整合性则体现在对组织资源的有效整合和利用上，以确保资源的最大化利用。系统性要求管理者全面考虑组织的各个方面，确保组织的整体运行。而适应性则要求管理能够灵活应对环境的变化，及时调整策略，确保组织的生存和发展。这些特征共同构成了管理的基本特征，对组织的运行和发展起着至关重要的作用。