现实中个人在执行力上往往有以下几个痛点：
虎头蛇尾：策划方案制定计划时热情很高，一旦落实了方案计划，到执行时却彻底没了心气儿没有头绪：事情明明很重要，自己很重视也想做好，但到执行时就摸不着头脑、抓不住重点半途而废：在执行的过程中，一旦遭遇问题很容易懈劲儿，此后再难提起心气儿去努力执行障碍问题：长期执行力差逐渐形成了执行的心理障碍，逐渐变得好高骛远、眼高手低没执行力
针对以上问题，本文将从五个方面分享提高个人执行力的方法，同时帮助大家解决以上问题，重塑执行力，下面我们深入分享：
01 找到执行意义：做事需要动机，自己想做和被迫去做天壤之别，想明白动机再去行动
提高个人执行力的第一步，也是重塑执行的第一步，是找到执行的意义。
找到执行意义的非常重要，主要是因为：
人在事情上自己想做和被迫去做，执行力上是天壤之别的找不到执行的意义，没想明白自己的动机，人在执行力上就不可能有质的提高不需要执行意义只听命令做事的人，无法调动主观能动性，执行力就无法提高趋利避害是人骨子里的东西，在对自己没好处的事上人不会也无法提高执行力执行过程中对结果看不到希望了，执行就可能半途而废，这是人之常情。
对于个人来说，要提高自己的执行力，就要找到具体要执行这件事上对自己的意义。
在寻找执行意义的具体操作上，子禾的建议如下：
为要执行的事找到真正的意义明确自己去执行的动机，是为了什么去执行实时的自我提醒、自我复述，强化自己的意识，坚定自己的信念舍弃那些对于自己没有意义的事情，逐渐让自己更聚焦在有意义的事情上
举例来说教育孩子的学习，如果意义是为了不让父母失望、为了考上好大学，孩子随时都可能对这样的意义产生怀疑。
但如果引导孩子认识到学习是为了让自己成为自己想成为的人，孩子觉醒了学习是为了自己，自然就会去努力，这样的孩子就是开窍的孩子。
同样在职场工作，管理者告诉员工要为了团队、为了公司、为了领导努力工作，在员工心里都是废话，只有管理者帮员工定制出个人的职业规划，让员工为自己而工作，为前途而工作，员工才会主动积极！
02 确立执行目标：目标要有但不能太远太大，要有阶段性目标，让目标看起来触手可得
提高个人执行力的第二步，也是重塑执行的第二步，是确立执行目标这包括：
在执行意义的方向上，一定要有具体的执行目标远期目标可以很大，但近期用于指导执行的目标不能太远太大要有阶段性目标，最好让目标看起来触手可得目标太大，会让人在执行中容易放弃目标看起来触手可得，可以让人在执行中有希望、稍作努力实现目标还会有成就感
举例来说，在学习上有给孩子制定目标，但这个目标不能太大，不能是第一名这样的目标，而是要细化到每一天，完成哪些功课，写完哪些作业，读完哪些课外书，如此孩子很容易执行和完成。
在企业也是一样，管理者给员工制定的工作目标不能太大，否则等于没做，如果把工作规划的目标细化到员工容易执行、交付的程度，员工自然能够按照规划逐步去完成。
要提高个人的执行力，就要为自己确立远大的目标，和执行阶段性的小目标，让自己积跬步行万里！
03 避开规划陷阱：执行要有规划但不能沉迷于规划，计划赶不上变化，先干起来更重要
提高个人执行力的第三步，是避开规划陷阱，这包括
要给自己做一个全面的规划，包括职业规划和人生规划要习惯在做事之前制定一个执行的规划但不能沉迷于规划，不能好高骛远，总是想得多做得少实际上计划永远都赶不上变化，有计划最好，没计划也要开工去做要想提高执行力，就要避开规划陷阱，先干起来更重要
现实里那些缺乏执行力的人都逐渐成了空想家，不接地气、胡思乱想，看起来规划得前景无限，实际在落地上没有半分价值，规划只有在具体的执行中去摸索，才能做得更切合实际和有效！
规划的陷阱容易造成人在执行上虎头蛇尾和半途而废，时间久了甚至会形成执行障碍，把人困在规划里出不来，最后变成只会纸上谈兵的废人。
要提高个人的执行力，就要用心按照上述的几个步骤，要做好全面的规划，同事一定要先干起来！
04 莫等知行合一：知不足就不执行或执行差是知行合一的陷阱，行莫等知，要实干为王
提高个人执行力的第四步，是莫等执行合一，这很难理解我们慢慢剖析：
知不足就不执行或执行差，是执行合一的陷阱力求知行合一，会让人举步不前现实中提升执行力的方法是行动在前，边干边学习，边干边总结，边干边成长切莫等知，要实干为王，知是为了更好的执行，但没有执行知就缺乏素材和经验用行动带动自己认知的成长，才是提高执行力的正确方式人在执行时之所以总没头绪，不过是做得太少、经验不够，坚持执行才能解决
举例来说就像孩子做数学题，光靠想是很困难的，先把想到的、会的步骤列出来，之后自然会有新的思路。
在职场也一样，工作之前总是问东问西的员工看似聪明，实际上是执行力不足，真的投入实际工作了，很多问题会自动消失，即便再出现问题，也会很有针对性，解决起来也远比在工作前胡思乱想要简单很多。
个人要提升执行力就要避免想得太多、顾虑太多，事情往往是“越想越复杂，越干越简单”！
05 养成执行习惯：用纯粹地执行拿到结果收获奖励，形成良性的执行惯性和正向的心态
提高个人执行力的第五步，也是重塑执行的最后一步，是养成执行习惯，这包括。
在已经明确意义、方向和规划的事情上，不再去多想，简单纯粹的去执行用简单纯粹不掺杂小心思、小聪明的情况下，拿到执行的结果用一次次执行的结果，来帮助自己养成良好的执行习惯借助执行的结果，收获执行的奖励，来帮助自己建立良好的执行心态好的执行是培养出来的，好的心态是磨练出来的
学习好的孩子并不一定是天赋很高，而是有着良好的学习习惯；执行好的员工不一定是能力很强，而是有着良好的执行习惯。
提高个人执行力的终极方法，是养成良好的执行习惯：首先明确执行的意义，再确定执行的目标，绕开规划的陷阱，用执行去带动自己的认知，在执行中拿到结果，来回馈自己的一切努力，如此一次次正向的结果，让自己逐步建立良好、高效的执行习惯！
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