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    • 人才测评是什么

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    推荐答案   2016-07-25
    人才测评是通过心理学、管理学、测量学、考试学、系统论和计算机技术等多种学科的原理和方法、技术，对社会各行各业所需人才的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的—种科学的综合的选才方法体系。
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    第1个回答  2021-02-14

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    人才测评是指什么?答：人才测评指的是建立在心理学、行为科学、管理学、统计学、计算机技术基础上的一种科学的综合选才方法体系，它通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价,为人事决策提供支持信息。
    什么是人才测评,人才测评的好处有哪些?答：人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。目前，国内的人才测评做的最好的是北森，大中型企业用的最多的。北森测评能够有效评估管理结构、人岗匹配度等情况，是相对客观科学的人才测评系统，有利于企业的人才招聘、选拔、培训和发展。
    人才测评,什么是人才测评?人才测评的方法有哪些?哪个人才测评软件...答：人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。测评方法可分为线上和线下两种线上就是心理测验,通过在线人机对话的方式,了解一个人的个性特征,基本勤能等线下就是评价中心技术,像公文筐测验,...
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