怎么看待迟到一次扣一千公司负责人道歉？

Question

近日，合肥的小程因迟到3次，当月工资被扣了3000块钱引关注。随后，该公司一位股东就此事进行了道歉。你怎么看？

Answer 1

上班迟到固然不对，但是因为上班迟到就扣1000块钱，我认为这种行为是不合理的，现实生活中，因种种原因，上班迟到是常有的事，一般一次罚款几块钱，广大员工也见怪不怪。而合肥这家公司竟然迟到一次扣1000元，实在令人惊讶。面对记者的核实，公司股东还进行一系列的“灵魂拷问”并骂“滚蛋”，态度十分嚣张。这起事件也引发公众对上班迟到罚款是否违法的争议和思考。笔者认为，企业不能把员工的合法权益当儿戏，“迟到一次扣一千”于法无据，也不能止于道歉。不少单位内部规章制度，都有“上班迟到罚款”相关条款，以敦促员工上班不要迟到，提高准时出勤率。而员工也普遍认为，上班迟到早退被罚款，是理所当然的事。很多单位对迟到早退单次罚款的金额很少，少数“老油条”员工根本不在乎，于是经常迟到早退。“迟到一次扣一千”，或许就是要治一治“老油条”员工。合肥小程去年11月份因迟到3次被扣3000块钱，如果迟到次数过多的话，工资不仅要被扣光，恐怕还要“带钱”来上班了。如此重罚缺乏依据，小程当然心疼而求助媒体。

Answer 2

我认为这种行为是不对的，现实生活中，因种种原因，上班迟到是常有的事，一般一次罚款几块钱，广大员工也见怪不怪。而合肥这家公司竟然迟到一次扣1000元，实在令人惊讶。面对记者的核实，公司股东还进行一系列的“灵魂拷问”并骂“滚蛋”，态度十分嚣张。这起事件也引发公众对上班迟到罚款是否违法的争议和思考。笔者认为，企业不能把员工的合法权益当儿戏，“迟到一次扣一千”于法无据，也不能止于道歉。

不少单位内部规章制度，都有“上班迟到罚款”相关条款，以敦促员工上班不要迟到，提高准时出勤率。而员工也普遍认为，上班迟到早退被罚款，是理所当然的事。很多单位对迟到早退单次罚款的金额很少，少数“老油条”员工根本不在乎，于是经常迟到早退。“迟到一次扣一千”，或许就是要治一治“老油条”员工。合肥小程去年11月份因迟到3次被扣3000块钱，如果迟到次数过多的话，工资不仅要被扣光，恐怕还要“带钱”来上班了。如此重罚缺乏依据，小程当然心疼而求助媒体。

Answer 3

在工作的时候，很多人都希望遇到一个和善的老板，这样就会让自己的工作比较愉快，不会和老板爆发冲突。但有些老板对待员工是比较苛刻的，比如合肥一男子因为迟到被老板扣了1000块钱。该公司的规定也是比较严苛的，迟到一次就会扣1000元，迟到三次就要扣3000元，简直比工资还要高。最后这个公司的负责人也出面进行了道歉，但网友觉得他的道歉并没有诚意。
他的道歉有诚意吗？
虽然这个老板对着镜头进行了鞠躬道歉，但是眼睛是在不停躲闪的，所以网友认为这个人的道歉并没有诚意。并且在刚刚接受记者采访的时候，公司的另一位负责人对记者破口大骂。这种态度也引起了网友的热议，让网友们纷纷的去谴责这个负责人。在第2次采访的时候，公司的另一个股东也出面进行了道歉，这个股东的道歉确实是很真挚的，但网友也是不接受的。所以朋友们都想让那个负责人亲自出面道歉，不然就不会接受道歉。毕竟当时骂记者的时候是很凶狠的，但现在却缩在背后。
这个公司的做法是很令人气愤的。
这家公司是一家科技公司，并且是一个私人企业，规模也是不怎么大。但这家公司对待员工确实很苛刻的，在员工迟到一次的时候就会扣员工1000块钱。而这家公司中的小陈一共迟到了三次，就扣了3000块钱，简直比他的工资还要高。网友们也是打工人，所以都特别的气愤，认为这家公司的做法是非常不地道的，也是很不得人心的。
总结
在开公司的时候一定要对员工比较好，毕竟员工才是公司发展的基础。如果老板总是克扣员工工资的话，那么员工也会不干，并且还会让公司的名声比较差劲。

Answer 4

上班迟到固然不对，但是因为上班迟到就扣1000块钱，我认为这种行为是不合理的，现实生活中，因种种原因，上班迟到是常有的事，一般一次罚款几块钱，广大员工也见怪不怪。而合肥这家公司竟然迟到一次扣1000元，实在令人惊讶。面对记者的核实，公司股东还进行一系列的“灵魂拷问”并骂“滚蛋”，态度十分嚣张。这起事件也引发公众对上班迟到罚款是否违法的争议和思考。笔者认为，企业不能把员工的合法权益当儿戏，“迟到一次扣一千”于法无据，也不能止于道歉。不少单位内部规章制度，都有“上班迟到罚款”相关条款，以敦促员工上班不要迟到，提高准时出勤率。而员工也普遍认为，上班迟到早退被罚款，是理所当然的事。很多单位对迟到早退单次罚款的金额很少，少数“老油条”员工根本不在乎，于是经常迟到早退。“迟到一次扣一千”，或许就是要治一治“老油条”员工。合肥小程去年11月份因迟到3次被扣3000块钱，如果迟到次数过多的话，工资不仅要被扣光，恐怕还要“带钱”来上班了。如此重罚缺乏依据，小程当然心疼而求助媒体。

Answer 5

怎么看待？迟到一次扣1000公司负责人道歉？上班迟到固然不对，但是因为上班迟到就扣1000块钱，我认为这种行为是不合理的，现实生活中，因种种原因，上班迟到是常有的事，一般一次罚款几块钱，广大员工也见怪不怪。而合肥这家公司竟然迟到一次扣1000元，实在令人惊讶。面对记者的核实，公司股东还进行一系列的“灵魂拷问”并骂“滚蛋”，态度十分嚣张。这起事件也引发公众对上班迟到罚款是否违法的争议和思考。笔者认为，企业不能把员工的合法权益当儿戏，“迟到一次扣一千”于法无据，也不能止于道歉。不少单位内部规章制度，都有“上班迟到罚款”相关条款，以敦促员工上班不要迟到，提高准时出勤率。而员工也普遍认为，上班迟到早退被罚款，是理所当然的事。很多单位对迟到早退单次罚款的金额很少，少数“老油条”员工根本不在乎，于是经常迟到早退。“迟到一次扣一千”，或许就是要治一治“老油条”员工。合肥小程去年11月份因迟到3次被扣3000块钱，如果迟到次数过多的话，工资不仅要被扣光，恐怕还要“带钱”来上班了。如此重罚缺乏依据，小程当然心疼而求助媒体。