对于五险一金的缴纳，同时是在扣工资时候一并缴纳的，那么五险一金是按照什么样的比例缴纳呢?缴纳养老保险多久后才领取养老金?接下来由为大家带来
五险一金是按工资的什么比例交的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、五险一金是按工资的什么比例交 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元
3、失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、养老保险缴纳多久可以领养老金 我国现行的《社会保险法》规定，养老保险必须交15年，之后到退休年龄时才能按月领取养老金;倘若退休时没有缴满15年，可以继续缴存，直到满足年限;缴纳超过15年，则缴费年限越长可领取的养老金就越多。
缴纳养老保险在退休后能领多少钱，具体与四个因素有关:所在省在岗职工的平均工资、职工个人工作历年来的月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。由于养老金的领取并没有期限，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户的养老金已经用完，仍会继续按照原标准发放，而且，个人养老金还会逐年根据在岗职工平均工资的增加而增长。
活得越久，就可以领取更多的养老金，相对于缴费来说，也就更加划算。因此，领取人的身体健康状况如果持续良好，能在退休后的领取期限内一直生存，就能把工作年限中积累的养老金领取完。
三、养老保险一年交多少钱 养老保险分为两种，一种是职工养老保险，一种是城乡居民养老保险。两者的性质不一样，缴纳的费用也不同。职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成，其中职工缴纳8%，单位缴纳20%。城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况。
职工养老保险由单位缴费和个人缴费两部分组成:企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%，缴纳金额进入统筹账户，职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%，缴纳金额进入个人账户。
缴费的基数是以省(市)上年度职工社会平均工资，缴费的上限是300%社平工资，缴费的下限是60%社平工资。
举个例子，小林的养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每个月需要缴纳的公积金就是5000*20%+5000*8%=1400元，15年下来，他的公积金缴存总数为25.2万元。
城乡居民养老保险的具体缴费需要看当地的情况，不同地区的城乡居民养老保险，一年需要缴纳的费用也不同，最少每年只需要缴几百元，最多则几千元，可以由参保人根据自己的经济情况进行选择。
缴费标准目前设为:每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。可以根据个人和家庭经济能力，自行选择适合的缴费档次。通常情况下，缴费标准越高，日后每月领取的养老金也就越多。