性格外向的人在职场中更容易成功？如何看待这样的说法？

Question

如题所述

Answer 1

正如在这个世界上找不到两片完全相同的树叶一般，世上也绝无两个性格完全相同的人。但就总体而言，人的性格可大致分为内向和外向两种：前者的心理活动倾向于内部世界，对自身内在情感体验深刻而持久；后者心理活动倾向于外部世界，对客观事物表现出极大的兴趣，常常需要外界满足自己的情感需要。

长期以来，许多人都将性格内向视为一种缺陷，而将性格外向当作一种优点。都说性格决定命运，在日常生活中，内向的人往往会因为自己在社交场合的格格不入而感到挫败感，而那些外向的人会因为“口才好”“会交际”等优势更容易获得对自身的认同感。许多在职场打拼的朋友们也往往会有这样的困惑：外向的人一定会比内向的人更容易获得成功吗？

诚然，性格外向的人有着令人不容忽视的才能和天赋，如为人独立、处事果断、善于适应环境变化等，这些性格上的优势有时会成为其取得成功的筹码。特别是在职场上，有些只懂埋头苦干的人往往缺乏和领导同事间的沟通交流，在工作中取得的成绩或者一些好的方案构思也只能孤芳自赏。而性格外向的人不仅思维活跃而且善于表达有说服力，能将自己才能充分展示在他人面前，从而得到广泛的认可。从这一点意义上说，性格外向的人更容易被领导赏识而获得重用。

这并不意味着性格内向的人在事业上就无法取得令人瞩目的成就，相反的是，内向的人往往更容易获得成功。有研究表明：成功者中内向性格所占比例其实是大大高于外向性格，如爱因斯坦、比尔盖茨、巴菲特等无一不是性格内向之人。这一方面是因为性格内向的人更加勤奋刻苦，在工作中往往充当着任劳任怨的“老黄牛”的角色，不仅不会投机取巧，反而经常超量完成工作任务，重用这样的人会让领导更加放心。另一方面，性格内向的人具有很强的工作执行力，能够克服各种各样的困难。

Answer 2

性格外向的人有着令人不容忽视的才能和天赋，如为人独立、处事果断、善于适应环境变化等，这些性格上的优势有时会成为其取得成功的筹码。特别是在职场上，有些只懂埋头苦干的人往往缺乏和领导同事间的沟通交流，在工作中取得的成绩或者一些好的方案构思也只能孤芳自赏。而性格外向的人不仅思维活跃而且善于表达有说服力，能将自己才能充分展示在他人面前，从而得到广泛的认可。从这一点意义上说，性格外向的人更容易被领导赏识而获得重用。

Answer 3

性格外向的人在职场中更容易成功的；我觉得性格内向的人在职场中还是可以成功的，毕竟我相信不是每一个人都是性格开放的，她也能够脚踏实地的做好自己的工作。

Answer 4

我觉得确实如此，性格外向的人很容易跟人打交道，待人处事这一块相对要比较优秀。

Answer 5

是的。性格外向的人，在职场上往往更容易发展的得心应手，善于适应环境的变化，这种性格的优势能够让他们很成功。