年底对于想跳槽的人来说是纠结的节点，年底跳槽和年终奖该如何取舍？

Question

如题所述

Answer 1

不要轻易听信适不适合辞职，就贸然辞职。而是先修改简历、联系猎头，先试试水深水浅，如果有合适的下家，就换工作，如果没有，就呆着，这才是一个成熟职场人的决策。只要能力不差，不论是一月还是十二月，总会有适合自己的工作机会。所以，适不适合跳槽，取决于你自己的个人竞争力，还有一些些运气成分，时间段呢，只是一个辅助因素。

目睹过身边的人，每年都宣称春节后就换轨道，各种分析也是头头是道，可一拿到还不错的年终奖，那些豪言壮语都跟去年的灶王爷一起化成了灰。就这样明年复明年，他竟在那家不断被他抱怨的公司呆了十几年！你动得越慢，你的决策成本越高。当你的生活已经轻车熟路，当你在原公司有了自己积淀，当你有了自己的家庭，当你每年拿回年终奖慢慢变厚，你跳槽的成本也就慢慢加大，也就越不敢动，然后，就再也不动了。一般说来人们怎么也得等到年后看机会，很多人都有年终奖，年终绩效，或者你单纯讨厌你的领导，但是他明年非常有可能也离职了，所以你只需要坚持那么一下下，说不定就是豁然开朗。

跳不跳槽具体得看自身实力水平，如果自身实力水平较低，还是不建议跳槽，如果跳槽到别的公司，而有不能达到对方的期望，随时可能会以试用期不合适为由辞退。年底前算招聘的淡季，这时候在原单位继续，首先年底还有一笔年终奖，年后工作经验也涨了一年，到时候找工作啥的都有点帮助，而且一换工作就马上过年，今年也不会学到什么，到新公司就是混个脸熟了可能。开了年，3月份是招聘旺季，那时候岗位需求也多，往往能够找到更合适的工作。但特别难得的机会也是可以考虑的，毕竟机会很重要。

Answer 2

个人认为，如果在公司干的比较顺心，那么是没有跳槽的必要，再跳槽和年终奖上还是选择年终奖比较现实，因为跳槽之后很多事情都是未知

Answer 3

如果你找到了更加好的单位，而且这家公司单位的待遇要比你现在高很多，选择立刻跳槽，如果这家公司也不是你所中意的，一定要拿到年终奖之后再辞职。

Answer 4

我觉得还是应该拿了年终奖再跳槽，辛苦一年不就为了挣点钱，年后在跳槽也没啥关系。